주정부기관내 '친인척 채용비리' 심각
LA타임스 "7개 기관서 만연"
복권국장 은퇴전 세자녀 고용
조세형평국 임원 3명중 1명꼴
직원과 혼인·혈육·동거 등
가주 조세형평국도 족벌주의가 만연한 곳으로 꼽혔다. 인사위원회 2017년 조사에 따르면 전체 직원의 17.5%(835명)가 동료 직원과 혈육이나 입양, 결혼, 동거 등의 관계였다. 또 감사 결과 484명의 매니저나 수퍼바이저 중 141명(29%)이 다른 직원과 가족관계나 친인척 관계인 것으로 드러났다. 이중 17명은 이해충돌로 부서 이동을 해야 했다.
인사위원회는 형평국내 정치 연줄이 있거나 해당 기관과 가족관계가 있는 후보들을 선호하는 등 채용과 승진 과정에 있어 부적절한 개입이 있었다고 분석했다.
짐 쿠퍼 가주 하원의원 딸의 채용 과정에도 압력이 있었다. 면접시험에서 좋은 점수를 받지 못했음에도 매니저급에서 압력을 넣은 것으로 조사 결과 나왔다. 뿐만 아니라 쿠퍼 의원의 부인도 형평국 직원으로 일하고 있다.
가주 감사국은 또 산업관계국장이 자신의 딸을 고용하고 승진까지 시켜줬다고 의혹을 제기했다. 가주실업보험항소위원회의 경우에는 지난 2008년 감사 결과 직원 중 절반 가량이 위원회내 가족이나 친인척이 있으면 채용되거나 승진될 가능성이 높다고 생각하고 있는 것으로 조사됐다.
일레인 하위 가주 감사국장은 "족벌주의가 정부기관들의 심각한 문제로 떠올랐다는 것은 부인할 수 없는 사실"이라며 "결국 가장 톱에 있는 리더(개빈 뉴섬 주지사)가 이를 얼마나 심각하게 여기는지가 관건"이라고 말했다.
한편, 뉴섬 정부는 산업관계국장 딸 채용과 승진에 6명의 매니저가 개입했는지 여부에 대해 확대 조사할 방침이라고 밝혔다.
원용석 기자 won.yongsuk@koreadaily.com
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