한미은행, 차세대 리더 양성 프로그램 ‘본격 가동’

한미은행(행장 바니 이)이 차세대 리더 양성에 적극 나선다. 한미은행은 매니저급 직원들을 대상으로 한 전문 리더십 교육 과정을 시작하며 은행의 성장을 이끌어갈 차세대 리더 그룹 양성 프로그램을 본격 가동했다.

이는 주요 부서에서 다양한 역할을 해내고 있는 중간 관리자급 인재들이 대형화 다양화 되는 조직 구성에 맞는 리더로 성장할 계기를 마련하는 교육 프로그램이다. 지난 해 가동한 ‘전략 성장 5 개년 계획’에 포함된 ‘중간 관리자 역량 강화’ 전략의 일부이기도 하다.

한미은행은 최근 LA 한인타운에 위치한 교육센터에 매니저급 핵심 인재 17 명을 모아 세계적인 리더십 교육 프로그램 ‘프랭클린 코비(Franklin Covey)’의 워크샵 1 차 과정을 실시했다.

한미은행 교육개발(Corporate Learning and Development) 부서의 마이린 고메즈 부장은 “신규 편성한 ‘프랭클린 코비’ 과정은 세계적으로 명망 있는 리더십 개발 프로그램으로, 2 년에 걸쳐 핵심 인재를 리더로 키워내는 과정”이라고 설명했다.
이날 교육에 참가했던 한 매니저는 “개인적인 삶과 일, 일하는 동료들에 대해 깊이 생각하고 스스로를 개선할 수 있는 기회가 됐다”며 “교육을 통해 느끼고 배운 점들을 곧바로 삶에 적용해 활용할 계획”이라고 말했다.

또한 한미은행은 지난 17 일 2018 대학생 여름 인턴십 프로그램을 마치고, 과정을 성공적으로 마친 4 명의 학생들을 위한 수료식을 개최했다. 3 회째를 맞은 인턴십 프로그램은 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 노력으로 젊은 인재들이 사회에서 리더로 성장하는 데 초점을 맞추고 있다.

학교에서 배우기 어려운 성공적인 사회 생활을 위한 노하우를 알려주는 프로그램으로 입소문이 나며 지원자들의 면면이 크게 좋아지고 있어 프로그램 확대도 적극 검토 중이다.

이외에도 한미은행은 각 직급별 직무별로 세분화된 전직원 대상 의무 교육 프로그램을 실행 중이며, 우수 직원 일부에게는 금융 전문 대학원인 ‘퍼시픽 뱅킹 스쿨’ 과정을 전액 지원한다.

기사제공 = 한미은행