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워싱턴 서부 크레인 운영자 파업

[시애틀 중앙일보] 기사입력 2018/08/23 15:41

노사간 노동계약 협상 결렬

기계공, 측량사, 정치 기계기사 등을 포함한 작업 중단이 호황 중이었던 퓨젯 사운드 지역 공사를 즉각 지체시켰다.

시애틀 지역의 건설 열기는 화요일 기중기 기사들과 다른 노동자들이 새 노동 계약을 거절 후 파업을 하며 지체되었다.

서부 워싱턴 International Union of Operating Engineers(IUOE) 웹사이트의 공문에 의하면 노조 302구역 회원들은 화요일 오전 6시에 파업을 시작했다. 워싱턴 주 노동 의회에 따르면 본 연합은 기중기 기사들과 다른 중장비 기사들과 더불어 정비공, 건설간 업 감시관, 건물과 산업 운영 및 유지 담당 정치 기관 기사로 이루어져 있다.

대부분의 지역 노동자들은 계약 대상이 아니며 다른 의회의 몇몇 노동자들은 화요일 현장에 나왔다. 그러나 서부 워싱턴 전역의 프로젝트들은 파업으로 인한 주요 인력 부족으로 지연이 예상되는 상황이다.

기중기 운전자들은 특별히 중요한 역할을 한다. 시애틀은 스카이라인을 개조하는데 65개의 기중기를 사용하며 미국에서 가장 많은 사용량을 보이며 벨뷰에만 14개가 있다. 대부분의 날들에 기중기는 무거운 장비들을 옮기느라 쉴 틈 없지만 화요일에는 정지된 상태였다. 기중기는 모델에 따라 15,000에서 55,000달러의 임대료가 소요된다.

새 아마존 사무실에서 고층 아파트들에 이르기까지 시애틀의 몇몇 프로젝트들은 화요일 지체되거나 전면 중단된 것으로 보였다. 벨뷰 공무원들은 피켓시위자들이 몇몇 현장을 차지했고 다른 프로젝트의 노동자들은 간신히 기중기 없이 일을 했다는 등의 일들을 보고했다.

노조 임원들은 대부분의 회원들이 계약을 거절했다고 말했지만 화요일 협상에서의 문제점 설명을 위해 반복된 전화 와 이메일에 응답하지 않았다. 화요일 계시된 노조 웹사이트의 한 게시물에 사업 매니저인 Daren Konopaski는 노동 분쟁이 자신들의 임금, 시간, 그리고 근로 조건과 관련 있을 뿐이라고 말했다.

파업이 얼마 동안 지속될지는 불분명하지만 코노파스키는 노조 회원들에게 더 좋은 제안이 나올 때까지 노동과 피켓 시위를 중단하기로 결정했다고 말했다. 협상을 위한 시간은 아직까지 조정되지 않았다.

노조 운영팀과 워싱턴의 Associated General Contractors(ACG)는 5월부터 협상을 벌여왔다. 양측의 대표들은 두 차례 시험적 합의점을 찾았으나 노동자들에 의해 부결되었다.

이번 달 초에 도달한 가장 최근의 잠정적 합의에는 3년에 걸쳐 15.9 퍼센트 임금 인상과 건강, 복지와 연금 같은 부가수당의 13퍼센트 인상이 포함되어있다. 7월 노조 회원의 약 3분의 2가량이 거절한 첫 번째 제안은 14.9퍼센트의 임금 인상과 9.2퍼센트의 부가수당 인상이 포함되어 있었다. 노조 노동자들은 현재 기본 수당으로 시간당 37.70달러에서 43.13달러를 받고 있다.

본 노조의 지난 3년 계약은 6월에 끝났으며 계약에는 3년 동안 총 6퍼센트의 임금 인상이 포함되어 있었다.

워싱턴 Associated General contractors의 근로관계 이사인 Doug Peterson는 본 노조가 기억하는 한 파업을 한 적이 없는 것을 유의했다. 1년 전 팀스터스 노조의 지역 콘크리트 트럭 기사들이 새로운 계약을 하기 전 일주일가량 파업을 하며 건설을 늦췄다.
노조 회원들은 월요일 안전 수칙을 모두 준수한 수 마지막 교대인 것처럼 떠나도록 권고된 바에 있다.

노조는 이러한 결정이 기중기 기사와 측량사들과 더불어 워싱턴 Associated General Contractors의 302구역과의 Master Labor Agreement에 의해 콘크리트, 호이스트 자재와 포장 인부들에게도 영향을 미친다고 말했다. 일부 노조 회원들은 이 거래에 지역 프로젝트 노동 협정이나 Skanska와 같은 혜택을 받지 못하고 있다.

노조는 서부 워싱턴 노동 협정이 즉시 경제 침체 상태를 겪을 것이라고 말했다. 즉 서부 워싱턴 노동 협정에 따라 일하는 302구역의 모든 인원들이 파업 기간 동안 노동을 중단하고 출근하지 않게 된다.

논란이 되고 있는 계약조건 하에 일하는 노동자들은 임무 지시와 분담을 위해 특정 직업에 따라 보셀에 있는 노조 본사에 보고하도록 요구되었다.
“우리는 AGC와 우리의 계약업체와 오래된 인연을 유지하고 있다. 하루빨리 해결책이 나오기를 기대한다.”라고 코노파스키는 말했다.


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