블룸버그 전 시장 회사 뉴욕시 유급병가 규정 위반

블룸버그통신, 1~2일 병가에도 소견서 제출 요구
시장 재임 시절 유급병가 반대했던 전력도 부각
최근 민주당 경선 참여 후 노동계 의식, 입장 바꿔

민주당 대선 후보 경선에 나선 마이클 블룸버그 전 뉴욕시장이 소유한 회사가 뉴욕시 유급병가 규정을 위반한 것으로 드러나 논란이 일고 있다.

2018년 뉴욕시에 신고된 바에 따르면 ‘블룸버그 통신’의 맨해튼 미드타운 본사가 1~2일간 병가를 낸 직원들에게 의사소견서 제출을 요구한 것.

뉴욕시 유급병가 규정에 따르면 3일 이상 병가 사용시 회사가 직원에게 의사소견서 제출을 요구할 수 있기 때문에 블룸버그 통신이 규정을 위반했다는 주장이다.

블룸버그 전 시장은 자신의 시장 시절 유급병가 규정이 소상인 등에 불리하며 경제 활동에 악영향을 미친다며 거부권을 행사한 바 있다.

하지만 최근 민주당 경선에 뛰어든 이후 노동계를 의식한 행보를 보이며 입장을 바꾸었다.

블룸버그 전 시장은 “노동자는 어디서 일하던지 보호받아야 한다”며 “내 회사에서 시행하고 있는 것처럼 노동자 유급병가는 보장돼야 한다”고 말했다.

그는 또 소셜미디어를 통해 “다른 후보들은 일자리를 창출하겠다고 하는데 나는 평생을 이 같은 일을 해왔다”고 자랑하기도 했다.

하지만 뉴욕시 노동국이 블룸버스 전 시장의 회사가 3일 이내 병가 사용자에 의사소견서 제출 요구와 병가 사용시 근무 시작 1시간 전까지 사전 보고 요구 등 유급병가 규정 2개를 어겼다고 판단함으로써 블룸버그 전 시장의 입장을 난처하게 됐다.

블룸버그 선거본부측은 그가 시장일 당시 유급병가와 관련해 반대한 것은 당시 경제 상황에 따른 부정적 영향을 우려했기 때문이라고 밝힌 뒤 지금은 다른 시점이며 다른 입장이라고 설명했다.

또 블룸버그 통신 타이 트리펫 대변인은 “뉴욕시가 회사 규정에 대한 오해를 하고 있는 것”이라고 주장했다.

그는 “블룸버그 통신은 출근 첫날부터 무제한 유급병가와 추가로 연 20일의 ‘퍼스널 데이’(Personal Day)를 유급으로 제공하는 등 뉴욕시 규정을 초월한 혜택을 직원들에게 주고 있다”고 설명했다.

또 “자녀가 출생할 경우 26주간의 휴가도 유급으로 준다”고 강조했다.

이 같이 블룸버그 전 시장이 노동계와 관련 바뀐 자세를 보인 것에 대해서 뉴욕시 정치인들은 대체로 환영하는 입장이다. 당초 시의원일 때 유급병가 조례안을 냈던 게일 브루어 현 맨해튼보로장은 “누구나 자신의 입장을 바꿀 권리가 있다”고 말했다.

한편 지난해 12월까지 빌 드블라지오 행정부가 개정된 유급병가 규정 위반을 한 회사들에게서 거둬들인 벌금은 280만 달러를 기록했으며 900건의 신고에 대해 조사를 벌이고 있는 것으로 나타났다.


최진석 기자 [e-mail]