캐나다 인재 경쟁력 세계 6위

한국 33위, 미국 12위, 일본 29위

캐나다 인재들의 경쟁력이 작년보다 5단계가 높아지며 세계 10위권 안으로 진입했다.

스위스의 국제경영개발연구원(IMD)의 국제경쟁력센터(World Competitiveness Center)가 발표한 '2018 세계 인재보고서(World Talent Ranking 2018)'에 따르면, 캐나다는 84.50점으로 63개 대상 국가 중 6위를 차지했다. 작년에 비해 5계단이 오르며 10위권 안으로 진입을 했다.
캐나다는 2014년, 2015년도에 10위를 하다, 2016년 12위, 2017년 11위로 10위권 밖으로 밀려났었다.
평가요소 3개 부문 중 투자개발(Development Investment &)은 19위, 매력도(Appeal)는 3위, 그리고 준비성(Readiness)은 5위를 차지했다.
투자개발 부문의 세부항목 중 학생 1인당 정부의 교육비 지출에서 40위, 교사 당 초등학생 수 항목에서도 44위, 세컨더리 학생 수에서는 37위로 낮은 순위를 기록했다.

매력도 부분에서는 생계비 항목은 23위로 좋지 않았지만, 인재의 호감과 남겨두는 평가에서는 3위를 외국의 고숙련 인력 유치 등에도 4위를 차지했다.

준비성 부문에서는 숙련 노동력에서 4위, 교육 시스템에서 4위, 그리고 대학 교육에서도 3위 등 높은 세부 항목 대부분이 좋은 성적을 거두었다.


이에 따라 캐나다는 해외 인재를 활용하느냐에서 캐나다는 스위스, 미국에 이어 3번째로 높았다. 즉 이민을 비롯해 취업비자 등에서 열린 국가임을 확인할 수 있었다. 또 인재 풀에서 기술과 능력의 가용성에서 5위를 차지했다.

한국은 전체 순위에서 33위로 중간보다 낮았다. 2014년 34위로 시작해 2015년 32위, 2016년 38위, 2017년 39위로 낮아졌었다.
투자개발은 20위, 매력도는 41위, 그리고 준비성은 34위를 기록했다.

세부항목 중 학생 1인당 정부의 교육비 지출에서 4위로 높은 편이었으며, 의료 인프라도 17위로 높은 편에 속했다. 그러나 생계비는 57위, 근로자 동기부여는 61위, 외국의 고숙련 인력 유치에서 49위, 삶의 질에서 47위, 고급두뇌 유출에서도 43위로 나타났다. 대학교육에서 49위, 유능한 고급관리자도 48위로 나타났다.


한국은 많은 예산을 투자해 인재들을 잘 교육을 시켜 놓았지만, 결국 무능한 족벌경영진과 노동자들의 좌절, 이런 적폐 속에 유능한 인재들의 외국 유출 등으로 결국 경쟁력이 떨어진다는 해석이 나온다.
세계 순위를 보면 스위스, 덴마크, 노르웨이, 오스트리아, 네덜란드 등 모두 유럽 국가였다. 캐나다는 유럽 복지선진국을 제외하면 1위인 셈이다.


밴쿠버 중앙일보 표영태 기자