“학생에 진로탐색 기회”…한서대 전공자율 선택제 도입

충남 서산의 한서대는 4차 산업혁명 시대를 맞아 학습 요구에 맞춰 교육 유연성을 강화하기 위해 ‘전공자율 선택제’를 도입했다고 19일 밝혔다.

전공자율 선택제는 입학 때 학과에 정원을 배정하지 않고 1학년 동안 공동교육과정을 운영한 뒤 2학년에 진학해 전공을 선택할 수 있는 제도다. 진로를 결정하지 못한 학생에게 다양한 탐색 기회를 제공하고 적성과 흥미에 맞는 전공 선택을 유도, 교육 효과를 극대화할 수 있다는 게 이 제도의 장점이다.

━

적성·흥미 맞는 전공 선택에 도움

한서대는 전공자율 선택제를 도입하기 위해 공동 기초 교과 운영과 학과 간 전공체험 비교과 프로그램 설계, 전공 진입 상담제도 등을 준비했다. 학생들은 1학년을 보내면서 비교과 활동과 팀 티칭 방식의 교과과정을 통해 다양한 전공의 정보를 체험하고 개인별 포트폴리오를 거쳐 전공을 선택하게 된다.

전공자율 선택제를 도입한 결과 학생 사이에서 높은 만족도와 수요 지향적 반응이 나타난 것으로 조사됐다. 참여 학생의 86%가 “적성과 진로에 맞는 전공을 선택하는 데 도움이 됐다”고 답했다. 전공 변경 비율도 기존 제도보다 40% 이상 감소했다. 교수 등 가르치는 사람 간의 협력적 교과 운영으로 융합교육 기반이 강화됐다는 평가도 나왔다.

한서대는 급변하는 산업 수요와 학생 진로 다양성에 대응하기 위해 ‘마이크로디그리제도(Micro-degree·작은 단위의 학위)’ 등 다양한 학사제도 혁신도 추진 중이다. 특정 역량 중심의 단기 교육 과정을 수강하면 이수증을 발급하는 제도로 지난해 1~2학기에 45개 과정을 운영했다. 대학 측은 4주기 대학평가기관 인증, 대학혁신지원사업과 연계해 마이크로디그리 제도를 중점 운영 과제로 운영할 방침이다.

━

학습 동기 높여 교육 효과 극대화

한서대 관계자는 “진로 탐색 기회를 보장하고 융합적 역량 기반의 학생을 양성하기 위해 전공자율 선택제를 도입했다”며 “이를 통해 학습 동기를 유발할 수 있었다”고 말했다.





신진호([email protected])