노사상생 인증은 노동자와 경영진 간의 상호 신뢰와 협력을 기반으로 노사 간 협력체계를 구축하여 노사 간 지속가능하며, 건강한 노동 환경을 조성하거나 노력한 기관에 수여하는 인증제로 노사 간 협력체계 구축, 의사소통, 노사관계 관리역량을 통한 근로조건 향상 등에 대해 전문 평가원의 객관적인 심사를 통해 인증이 부여된다.
한국어촌어항공단은 특히 ‘법과 원칙에 기반한 적법한 노사관계’, ‘노사공동 활동강화’, ‘의사소통 채널 활성화’, ‘노무역량 강화로드맵 정립’, ‘안전하고 건강한 근로환경 확립 노력’, ‘근로조건의 실질적 향상 도모’라는 6가지 세부과제를 토대로 의사소통 활성화를 위해 ‘노사핫라인’을 운영 및 한마음 워크숍 프로그램을 실시하고 있다.
또한 조직문화 활성화를 위해 세대 간에 의견을 교환하는 ‘리버스 멘토링’, 부서장-직원 간 1:1 면담 등 다양한 프로그램을 통해 노사관계 강화 노력이 높게 평가됐고, 이러한 활동 성과에 힘입어 노사협의회를 중심으로 한 제도적 소통 채널과 건강한 직장문화 조성 노력을 종합적으로 인정받아 이번 인증을 획득하게 됐다.
엄진엽 원장은 “이번 인증을 통해 더 많은 공공기관이 자율적 노사 협력 모델을 구축하고, 상생 문화를 확산해 나가는 계기가 되길 바란다”고 전했다.
한편, 중소벤처기업인증원은 중소벤처기업진흥공단이 출자해 설립한 중소벤처기업부 산하 공적 전문 인증ㆍ평가기관으로 ISO 경영시스템 인증, 인권경영시스템(HRMS) 인증, 노사상생(LMBC) 인증을 비롯해 인증 관련 교육·훈련 및 심사원 양성, ESG 경영 수준진단, 각종 정부 위탁사업을 수행 중이다.