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‘이대 박사’ 된 디올 CEO…학위식에 재계 총출동
명품 브랜드 크리스찬 디올의 델핀 아르노 회장 겸 최고경영자(CEO)가 12일 이화여대 명예 박사 학위를 받았다. 이화여대는 이날 오전 서울 서대문구 이화여대 음악관에서 학위 수여식을 열고 아르노 회장에게 명예 경영학 박사 학위를 수여했다. 아르노 회장은 베르나르 아르노 루이뷔통모에헤네시(LVMH) 회장의 딸로 2023년부터 디올을 이끌고 있다. 디올 역사상 첫 여성 CEO다. 이윤실 이화여대 대학원장은 “글로벌 패션 및 럭셔리 산업에서 보여준 경영 역량과 창의적 리더십, 창의 인재 발굴과 육성, 여성과 미래 세대의 성장에 기여해 온 공적을 높이 평가해 명예 경영학 박사로 추천했다”고 밝혔다. 이화여대는 2022년 디올과 파트너십을 맺고 인턴십 등 차세대 여성 리더(지도자) 양성을 위한 프로그램을 운영하는 등 협력해 왔다. 같은 해 가을 디올은 국내 첫 패션쇼를 이화여대 캠퍼스에서 개최했다. 아르노 회장은 학사모와 학위복을 착용하고 무대에 올라 이향숙 총장으로부터 명예 학위를 전달받았다. 이 총장이 아르노 회장에게 후드를 입혀주자, 객석에선 박수가 쏟아졌다. 이날 학위 수여식엔 정의선 현대차그룹 회장, 현정은 현대그룹 회장, 신동빈 롯데그룹 회장, 신유열 롯데바이오로직스 각자대표 겸 롯데지주 미래성장실장, 이부진 호텔신라 사장 등 재계 인사들이 대거 참석했다. 디올 글로벌 앰버서더인 아이돌 그룹 블랙핑크 멤버 지수도 참석했다. 아르노 회장은 학위 수락 연설에서 “젊은 여성들의 재능과 창의성, 리더십을 지원하게 돼 자랑스럽게 생각한다”며 “한국은 오랫동안 디올에 매우 중요한 시장이었으며 지금도 변함없이 중요한 곳”이라고 말했다. 고객에게 잊지 못할 경험을 선사하기 위한 스토리텔링의 중요성을 강조한 그는 적응력과 창의력을 리더의 핵심 역량으로 꼽았다. 아르노 회장은 “오늘의 창의적인 인재가 내일의 리더가 될 수 있다”고 강조했다. 이보람([email protected])
2026.11.12. 8:01
[한 컷] 간절한 기도
2027학년도 대학수학능력시험이 6일 앞으로 다가왔습니다. 손주의 시험을 앞둔 할머니는 손목에 보호대를 착용하고서도 간절하게 기도합니다. 정성이 결실로 이어지길 바랍니다. 장진영([email protected])
2026.11.12. 8:01
영산대 외국인 유학생 352명, 해운대로 ‘수학여행’
와이즈유 영산대학교(총장 부구욱) 글로벌어학센터가 10월 16·23일 한국어연수과정 외국인 유학생을 대상으로 ‘2026년 가을학기 문화체험행사’를 진행했다. 행사에는 유학생 352명과 인솔 교사 23명 등 총 375명이 참여했다. 이번 행사는 유학생들이 한국의 근현대사를 이해하고 한국 문화를 체험할 수 있도록 마련됐다. 참가 인원과 학급별 운영을 고려해 두 차례로 나눠 진행됐다. 유학생들은 부산 해운대구 부산시립미술관에서 ‘그러나 우리는 아직도 이 바다 높은 물결 위에 있다: 1945-1953’ 전시를 관람했다. 전시는 광복 직후부터 한국전쟁 전후까지 한국 사회의 모습을 미술작품과 기록자료 등을 통해 소개한다. 전시 관람 이후에는 해운대 일원에서 점심 식사와 해변 산책 등 문화체험 활동을 진행했다. 유학생들은 동료 학생 및 인솔 교사들과 교류하는 시간도 가졌다. 이향숙 영산대 글로벌어학센터장은 “유학생들이 미술관 관람과 해운대 현장 체험을 통해 한국 역사문화에 한 걸음 더 가까워지는 계기가 됐다”며 “앞으로도 외국인 유학생들의 문화적 감수성을 향상시키고 안정적인 한국 생활 적응을 돕기 위한 다양한 프로그램을 지속해서 운영할 계획”이라고 말했다.
2026.11.12. 0:05
서강대, KIST와 ‘반도체·청정수소·우주 소재’ 공동연구
서강대학교(총장 심종혁)가 11월 11일 서강대 본관에서 한국과학기술연구원(KIST·원장 오상록)과 반도체·청정수소·우주용 복합소재 분야의 공동연구 및 전문인력 양성을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 KIST의 국가 주요 연구과제에 서강대의 교육·연구 역량을 연계해 핵심기술 개발과 전문인력 양성을 추진하기 위해 마련됐다. 양 기관은 협약에 따라 ▶공통 관심 분야 연구협력 ▶국가연구개발사업 공동 참여 및 연구과제 추진 ▶연구인력 교류 및 연구시설 공동 활용 ▶전문인력 양성을 위한 교육 프로그램 운영 ▶세미나·학술회의 공동 개최 등에 협력하기로 했다. KIST는 국가 주요 연구과제를 수행하는 임무중심연구소 7곳을 운영하고 있다. 이 가운데 반도체·청정수소·우주용 복합소재 분야의 연구소 3곳이 서강대 교수 및 학생들과 공동연구를 진행하고 연구시설을 공유할 예정이다. 서강대는 관련 학과의 학생들을 공동연구에 참여시키고, 반도체 분야에서는 지난해 판교에 개소한 ‘서강-판교 디지털혁신캠퍼스’를 현장 교육과 산학협력 거점으로 활용할 계획이다. 양 기관은 학생들이 국가 주요 연구과제에 참여해 실무 연구 경험을 쌓을 수 있도록 지원하고, 공동연구와 인재 양성을 연계하는 협력체계를 구축할 방침이다. 심종혁 총장은 “국가 과학기술을 선도해 온 KIST와의 협력은 서강대의 연구·교육 역량을 한층 높이는 계기가 될 것”이라며 “학생들이 국가 핵심 연구과제에 직접 참여하고 미래 산업을 이끌 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 오상록 원장은 “KIST는 개별 연구 중심에서 국가적 임무 해결을 위해 집단 연구로 연구체계를 전환하고, 오픈 이노베이션 차원에서 대학과의 협력을 확대해 왔다”며 “서강대의 우수한 인재들이 반도체·청정수소·우주용 복합소재 분야의 국가 핵심 연구에 직접 참여하며 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 적극 협력하겠다”고 포부를 밝혔다.
2026.11.11. 23:36
“매출 20% 늘었다”…한국공학대, 시흥시 ‘기업 지원 성과’ 공유
한국공학대학교 앵커사업단(단장 김응태)이 11월 9일 교내 산학협력관에서 ‘기업지원 기관 성과공유회’를 열고 시흥시의 재정 지원을 바탕으로 추진한 기업지원 사업의 성과와 향후 계획을 공유했다. 행사에는 시흥시의회 자치행정위원회 이상훈 위원장과 안기호 부위원장, 윤석경·장인호·이재경 의원, 성주현 시흥시 기업지원과장 등이 참석했다. 참석자들은 기관별 성과를 공유하고 공정혁신시뮬레이션센터와 첨단반도체패키징-PCB센터, 인공지능(AI) 팩토리연구실 등 기업지원 시설을 둘러봤다. 한국공학대는 시흥시와 협력해 지역 제조기업의 기술 개발과 창업, 해외시장 진출 등을 지원하고 있다. 만들기 전에 검증한다…제조기업의 기술 개발 뒷받침 공정혁신시뮬레이션센터는 반월·시화산업단지 중소 제조기업을 대상으로 제품 설계와 성능 분석, 시제품 제작, 시험·인증 등을 지원한다. 2023년부터 3년간 시제품 제작 195건, 시험·평가인증 178건, 기술지도 692건을 수행했다. 2025년에는 시흥 소재 기업 29곳을 포함해 총 63개 기업을 지원했다. 올해 8월에는 기업이 AI와 로봇 기술을 제조 현장에 도입하기 전에 적용 가능성을 검증할 수 있는 ‘AX실증 오픈랩’을 개소했다. 이를 기반으로 2028년까지 반월·시화 지역의 AI 제조혁신 실증 사업을 추진할 계획이다. 교수·학생이 기업의 기술 문제 해결…매출·고용 성과로 경기산학융합원은 ‘기업애로기술 및 청년취업 해결 프로젝트 랩’을 통해 교수와 대학생이 기업의 기술 문제를 해결하도록 지원하고 있다. 2024년부터 올해까지 시흥 소재 기업 52곳이 신청해 27곳이 과제를 수행했으며, 대학생 240명이 참여했다. 해당 사업에 참여한 기업들은 과제 관련 매출 46억5000만원과 신규 고용 23명의 성과를 기록했다. 사업계획서 작성 상담을 받은 기업 중 2곳은 정부·지방자치단체 지원사업에 선정돼 총 8억4000만원을 확보했다. 141개 기업 키운 창업보육센터…입주기업 매출·고용 동반 증가 한국공학대 창업보육센터의 입주기업 매출과 고용도 증가했다. 1999년 지정된 창업보육센터는 현재까지 141개 기업을 육성했다. 입주기업의 2025년 매출은 82억9000만원으로 전년보다 20% 증가했으며, 고용 인원은 63명으로 같은 기간 37% 늘었다. 최근 3년간 지식재산권 118건을 확보하고 10건의 투자를 유치했으며, 투자 유치 규모는 약 14억원이다. 대학생 해외 판로 개척 지원…협력기업·전시회 참여 확대 지역특화청년무역전문가양성(GTEP)사업단은 대학생들이 지역 기업의 해외 전시회 참가와 판로 개척을 지원하는 사업을 운영하고 있다. 올해 시흥 소재 협력기업은 7곳으로 지난해 3곳보다 늘었다. 국내외 전시회 참가 횟수도 지난해 4회에서 올해 19회로 증가했으며, 이 중 해외 전시회는 15회다. 올해 시흥 소재 기업의 전시회 참가 지원에 투입한 금액은 3392만원으로, 시흥시 지원액 2100만원을 웃돌았다. 바이오·AI 제조로 지원 확대…지역 기업과 협력 강화 한국공학대는 2027년부터 시흥 소재 바이오기업의 기술 실용화 지원사업을 새로 추진할 계획이다. AX실증 오픈랩을 활용할 기업을 발굴하고 GTEP사업단의 지역 협력기업도 10곳 이상으로 확대할 방침이다. 김응태 앵커사업단장 겸 산학협력단장·경기산학융합원장은 “시흥시의 지원은 대학에 머물지 않고 관내 기업의 기술력과 매출, 청년 일자리로 돌아오고 있다”며 “AI 제조 실증부터 창업·수출까지 이어지는 지원을 더 촘촘히 연결해 시흥 기업이 체감하는 성과를 키우겠다”고 말했다.
2026.11.11. 23:25
고려대 구자건·최경애 동문 부부, 1억원 기부
고려대학교 물리학과 66학번 동문인 구자건 제이앤케이산업 대표와 최경애씨 부부가 11월 11일 오후 2시 30분 고려대 본관 총장실에서 ‘자연계 중앙광장 건립기금’ 1억원을 기부했다. 두 사람은 2024년에 이어 두 번째로 기부에 참여했다. 이번 기부를 포함해 고려대에 전달한 누적 기부금은 총 4억1000만원이다. 구 대표와 최씨는 1966년 고려대 물리학과에 함께 입학한 동기로, 1973년 결혼했다. 구 대표는 미국 정밀 커넥터 제조기업 AMP사의 한국 대표로 10여 년간 근무한 뒤 전자·통신 및 자동차 분야의 정밀 커넥터를 판매하는 제이앤케이산업을 설립했다. 부부는 후배들의 학습·연구 환경 개선을 지원하기 위해 이번 기부를 결정했다. 구자건 대표는 “캠퍼스에서 학업에 매진하던 시절이 늘 각별한 기억으로 남아 있다”며 “후배들이 더 나은 환경에서 마음껏 공부하고 연구하는 데 작은 보탬이 되기를 바란다”고 뜻을 전했다. 정순영 총장 서리는 “반세기 넘게 이어온 모교 사랑과 소중한 나눔에 깊이 감사드린다”며 “두 교우의 뜻을 이어 자연계 중앙광장을 미래 융복합 연구와 학생 중심 교육을 위한 핵심 공간으로 완성하겠다”고 말했다. 한편 고려대가 추진하는 자연계 중앙광장은 지상과 지하 공간을 함께 개발하는 사업이다. 지상에는 녹지공원을 조성하고 지하에는 융복합 실험실과 개방형 학습 공간, 강의실 및 학생 편의시설 등을 마련할 계획이다.
2026.11.11. 23:15
숙명여대 연구팀, 단일 2차원 반도체서 ‘음의 미분 저항’ 구현
숙명여자대학교(총장 문시연)는 응용물리학과 주민규 교수 연구팀이 단일 2차원 반도체 소재에서 전압을 가한 이력을 활용해 고성능 음의 미분 저항(NDR)을 구현했다고 11월 12일 밝혔다. 연구 결과는 나노과학 분야 국제학술지 ‘ACS Nano’에 게재가 승인됐다. 이번 연구는 주민규 교수 연구팀과 같은 학과 고창현 교수 연구팀, 프랑스 국립과학연구센터(CNRS) CROMA 연구소 연구진이 공동으로 수행했다. 음의 미분 저항은 전압이 증가하는 특정 구간에서 전류가 오히려 감소하는 현상이다. 하나의 소자에서 여러 논리 상태를 구현하는 다치 논리 회로와 메모리, 고주파 발진기 등에 활용할 수 있다. 기존 2차원 반도체 기반 음의 미분 저항 소자는 주로 서로 다른 반도체를 결합하거나 전자의 이동을 제어하는 장벽을 정밀하게 설계하는 방식으로 제작됐다. 이 때문에 물질 간 접합부를 제어해야 하고 제작 공정이 복잡하다는 한계가 있었다. 연구팀은 단일 소재인 다층 텅스텐 디셀레나이드(WSe2)에 이전에 가한 전압의 영향이 일정 시간 남는 현상에 주목했다. 서로 반대 방향의 게이트 전압을 차례로 가하면 반도체 내부의 전하 분포가 변화하고, 이후 전압을 높이는 과정에서 전류가 감소하는 음의 미분 저항 현상이 나타나는 것을 확인했다. 연구팀은 전압의 크기와 인가 시간, 측정 속도 등을 조절해 전하 상태의 변화가 음의 미분 저항 특성에 미치는 영향도 분석했다. 반대 방향의 전압을 가한 직후에는 해당 현상이 뚜렷하게 나타났지만, 시간이 지나면서 전하 상태가 안정되면 현상이 약해지는 것으로 확인됐다. 또한 반도체 표면을 폴리메틸메타크릴레이트(PMMA)로 보호해 전기적 환경을 안정화한 결과, 상온에서 최대 42.9의 피크-밸리 전류비(PVCR)와 폭 정규화 피크 전류 280.8μA/μm를 구현했다. 피크-밸리 전류비는 전류가 가장 높을 때와 낮을 때의 비율로, 음의 미분 저항 소자의 성능을 나타내는 지표다. 주민규 교수는 “이번 연구는 서로 다른 반도체 물질을 접합하지 않고도 단일 2차원 반도체 내부의 비평형 전하 분포와 그 이력을 전기적으로 제어해 고성능 음의 미분 저항을 구현할 수 있음을 보여준 결과”라며 “향후 소자 구조와 전기적 제어 방식을 최적화하면 다치 논리와 저전력 정보처리를 위한 차세대 전자소자로 활용할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다. 이번 논문에는 심은지 숙명여대 응용물리학과 학생이 제1저자로 참여했다. 성수인·정유정 학생과 고창현 교수, 프랑스 국립과학연구센터의 알레산드로 크레스티(Alessandro Cresti)·크리스토포로스 테오도로우(Christoforos Theodorou) 박사 등도 공동연구에 참여했다. 한편 연구는 과학기술정보통신부와 한국연구재단의 중견연구자지원사업, 한·프랑스 국제협력 PHC STAR 프로그램, 서울 ANCHOR 센터 사업 등의 지원을 받아 수행됐다.
2026.11.11. 23:05
서원대, 유에스파마텍코리아와 ‘청년 취업’ 손잡았다
서원대학교(총장 손석민) 취창업지원처 대학일자리플러스센터가 11월 11일 대학 행정관에서 건강기능식품 제조기업 유에스파마텍코리아와 산학협력 업무협약을 체결했다. 이날 협약식에는 이인철 서원대 취창업지원처장 겸 대학일자리플러스센터장과 김광민 유에스파마텍코리아 공장장 등 양 기관 관계자들이 참석했다. 이번 협약은 재학생과 졸업생의 취업 기회를 확대하고 지역 기업과 연계한 교육 프로그램을 운영하기 위해 마련됐다. 양 기관은 협약에 따라 ▶재학생·졸업생 취업 연계 ▶취업역량 강화 교육·프로그램 공동 개발 ▶졸업생 특화 프로그램 홍보 및 맞춤형 교육과정 활성화 ▶지역경제 활성화 프로그램 공동 기획 ▶재학생·지역 청년 취업 활성화 등 5개 분야에서 협력하기로 했다. 유에스파마텍코리아는 충북 음성군에 본사를 둔 건강기능식품 주문자상표부착생산(OEM)·제조업자개발생산(ODM) 전문기업이다. 연질캡슐·정제·분말·액상 등 다양한 형태의 제품을 생산하며 한국과 미국에 생산·물류 거점을 운영하고 있다. 이인철 취창업지원처장 겸 대학일자리플러스센터장은 “이번 협약이 지역 청년의 취업 기회를 넓히고 대학과 기업이 함께 인재를 키우는 출발점이 되기를 바란다”며 “앞으로도 여러 기업과 협력해 학생들이 산업 현장과 가까이 만날 수 있도록 지원하겠다”고 말했다. 한편 서원대는 이번 협약을 바탕으로 현장실습과 채용설명회, 직무 특강 등을 통해 학생들에게 산업 현장 경험을 제공하고 취업 연계를 확대할 계획이다. 기업은 지역 인재 발굴과 채용 기반 마련에 협력할 예정이다.
2026.11.11. 22:55
2천명 모인 모의유엔…KAC 7명 입상, UCLA 대회서 5개 위원회 수상
한미연합회(KAC·대표 유니스 송) 모의유엔 프로그램 참가 학생 7명이 지난 7~8일 UCLA에서 열린 제34회 ‘브루인 모의유엔(BruinMUN)’ 대회에서 5개 위원회에 걸쳐 수상의 영예를 안았다. 전국에서 학생 2000여 명이 참가한 이번 대회에 한미연합회는 총 32명의 대표단을 파견했다. 대회 첫 출전인 그레이스 송과 올리비아 김 학생은 유네스코(UNESCO) 위원회에서 우수상을 차지했다. 헬레나 이 학생은 2028 LA 올림픽 주제 위원회에서, 아네트 안 학생은 인플루엔자 팬데믹 주제 위원회에서 각각 장려상을 받았다. 조이 싸이·레이첼 최 학생은 유엔인권이사회(UNHRC)에서 격려상을, 이자벨라 권 학생은 유엔산림포럼(UNFF)에서 리서치상을 각각 수상했다. 팀을 이끄는 민디 이 지도교사는 “학생들이 국제사회의 다양한 현안을 탐구하고, 자신의 생각을 자신감 있게 발표하며 협력하는 과정에서 한층 성장한 모습이 자랑스럽다”고 전했다. 한미연합회 모의유엔팀은 지난달 포모나 칼리지에서 개최된 ‘세이지 모의유엔(SageMUN)’ 대회에서도 최우수 단체상을 받은 바 있다. 한편, 이 프로그램은 내일재단, 드와이트 스튜어트 유스 펀드(Dwight Stuart Youth Fund), 남가주가스컴퍼니(SoCalGas) 및 익명 후원자들의 지원으로 운영된다. ▶문의: [email protected]· (213)365-5999 김경준 기자모의유엔팀 출전 부문 수상 모의유엔 대회 수상 성과
2026.11.11. 21:52
DC 최대 차터스쿨 수장에 한인… 6일 강한슬 교육감 임명
워싱턴DC 최대 차터스쿨 운영기관인 KIPP DC의 신임 교육감에 한인 강한슬(44·사진)씨가 임명됐다. KIPP DC는 지난 6일 강씨를 교육감으로 임명했으며, 다음 달 7일부터 산하 22개 학교를 총괄하는 업무를 시작한다고 밝혔다. 섀넌 호지 KIPP DC 최고경영자는 강씨의 다양한 교육계 경험과 지역 교육환경에 대한 높은 이해도를 임명 배경으로 꼽았다. 호지 최고경영자는 “KIPP DC 내 모든 학교를 최고로 만든다는 우리 약속을 이행할 최고의 파트너”라고 강조했다. 강 신임 교육감은 지난 20년간 워싱턴DC 지역에서 교육과 시스템 리더십 분야의 경력을 쌓았다. 특히 2015년부터 2020년까지 일반 공립학교와 차터스쿨의 교육 정책을 총괄하는 워싱턴DC 교육국장을 지내며 능력을 인정받았다. 이후 2020년부터 지난해까지 예일대 경영대학원 브로드센터의 초대 사무국장을 역임하며 공교육 분야의 고위직 리더 양성을 지원했다. 강 신임 교육감은 2030년까지 산하 22개 학교 모두가 워싱턴DC 차터스쿨 평가에서 ‘우수’ 또는 ‘최우수’ 등급을 받도록 하겠다는 목표를 내세웠다. 그는 “학생들의 미래를 생각하는 교육자 그리고 학부모들과 일하게 돼 기쁘다”며 “모든 학생들에게 양질의 교육을 제공할 수 있도록 교사와 학교 관계자들을 적극 지원하겠다”고 밝혔다. KIPP DC는 워싱턴DC 전역에서 유치원 3세 과정부터 12학년까지 아우르는 공립 차터스쿨 22개를 운영하고 있다. 재학생은 총 7300여 명에 달한다. 이정범 기자차터스쿨 한인 차터스쿨 한인 공립 차터스쿨위원회 차터스쿨 교육
2026.11.11. 21:40
이화여대, 디올 CEO에 명예 박사학위…이부진·신동빈 등 재계 인사 대거 참석
명품 브랜드 크리스찬 디올의 델핀 아르노 회장 겸 최고경영자(CEO)가 12일 이화여대 명예 박사 학위를 받았다. 이화여대는 이날 오전 서울 서대문구 이화여대 음악관에서 학위 수여식을 열고 아르노 회장에게 명예 경영학 박사 학위를 수여했다. 아르노 회장은 베르나르 아르노 루이뷔통모에헤네시(LVMH) 회장의 딸로 2023년부터 디올을 이끌고 있다. 디올 역사상 첫 여성 CEO다. 이윤실 대학원장은 “글로벌 패션 및 럭셔리 산업에서 보여준 경영 역량과 창의적 리더십, 창의 인재 발굴과 육성, 여성과 미래세대의 성장에 기여해 온 공적을 높이 평가해 명예 경영학 박사로 추천했다”고 밝혔다. 이화여대는 2022년 디올과 파트너십을 맺고 인턴십 등 차세대 여성 리더(지도자) 양성을 위한 프로그램을 운영하는 등 협력해 왔다. 같은 해 가을 디올은 국내 첫 패션쇼를 이화여대 캠퍼스에서 개최하기도 했다. 아르노 회장은 이화여대 학사모와 학위복을 착용하고 무대에 올라 이향숙 총장으로부터 명예 학위를 전달받았다. 이 총장이 아르노 회장에게 후드를 입혀주자, 객석에선 박수가 쏟아졌다. 이날 학위 수여식에는 정의선 현대차그룹 회장, 현정은 현대그룹 회장, 신동빈 롯데그룹 회장, 신유열 롯데바이오로직스 각자대표 겸 롯데지주 미래성장실장, 이부진 호텔신라 사장 등 재계 인사들이 대거 참석했다. 디올 글로벌 앰버서더인 아이돌 그룹 블랙핑크 멤버 지수도 참석했다. 학위 수락 연설에서 아르노 회장은 “젊은 여성들의 재능과 창의성, 리더십을 지원하게 돼 자랑스럽게 생각한다”며 “한국은 오랫동안 디올에 매우 중요한 시장이었으며 지금도 변함없이 중요한 곳”이라고 밝혔다. 그는 10살 무렵부터 아버지를 따라 디올 매장을 방문하고 16살 때 인턴으로 일했던 경험 등을 소개하면서 “리테일에서는 제품에 어떻게 조명을 비추는지부터 장인정신과 품질, 제품을 어떻게 설명하는지 등 아주 작은 디테일까지 중요하다는 것을 배웠다”고 밝혔다. 고객에게 잊지 못할 경험을 선사하기 위한 스토리텔링의 중요성을 강조한 아르노 회장은 적응력과 창의력을 리더의 핵심 역량으로 꼽았다. 그는 “적응은 하나의 능력이다. 그것 자체가 목표는 아니다”라며 “여러분이 변화에 적응하는 데 그치지 않고, 스스로 변화를 만들어 내기를 바란다”고 학생들을 격려했다. 이어 “여러분이 받은 교육과 적응력은 새로운 것을 상상하고 그것을 세상에 실현하는 데 도움이 될 것”이라며 “오늘의 창의적인 인재가 내일의 리더가 될 수 있다”고 말했다. 이보람([email protected])
2026.11.11. 21:15
한양사이버대 대학원, 12월 11일까지 신입생 440명 모집
한양사이버대학교(총장 이기정)가 12월 11일 오후 9시까지 2027학년도 1학기 일반대학원과 경영전문대학원 석·박사 신입생을 모집한다. 정원 내 모집인원은 석사 340명과 박사 100명 등 총 440명이다. 모집 분야는 일반대학원 8개 학과와 경영전문대학원 경영학과 3개 트랙이다. 일반대학원은 ▶기계IT융합공학과 ▶건축도시공학과 ▶아동학과 ▶상담·임상심리학과 ▶법·공무행정학과 ▶부동산학과 ▶교육공학과 ▶디자인기획학과에서 신입생을 모집한다. 경영전문대학원 경영학과는 마케팅, 재무·회계·세무, IT경영 등 3개 트랙을 운영한다. 전형은 1차 서류평가와 2차 구술평가로 진행된다. 석사과정은 학부 성적과 학업계획서를, 박사과정은 학부·석사 성적과 연구계획서를 평가한다. 구술평가는 1차 합격자를 대상으로 12월 19~20일 화상면접으로 실시한다. 지원 전공 분야의 적합성과 전문지식, 학업·연구계획 등을 평가하며 최종 합격자는 12월 28일 발표한다. 등록기간은 2027년 1월 4~6일이다. 정원 외 특별전형 지원자를 위한 장학 혜택도 운영한다. 군위탁·산업체위탁 전형은 전형료와 입학금을 면제하고 재학 중 수업료를 각각 50%, 30% 감면한다. 외국인 전형은 1년간 수업료 30%, 한양대학교 동문·가족 장학 대상자는 1년간 수업료 20%를 감면한다. 이번 모집에서는 캄보디아 국회사무처를 대상으로 한 외국인 특별전형도 기계IT융합공학과 전용 교육과정으로 운영한다. 한양사이버대 대학원은 온라인 강의와 실시간 화상 세미나를 병행하고 있다. 양방향 판서와 실시간 자료 공유, 학습관리시스템(LMS)을 통한 토론 등을 지원하며, 서울캠퍼스에서는 한양대학교의 도서관·강의실·체육관 등 시설을 이용할 수 있다. 2026년 대학정보공시 기준 한양사이버대 대학원 재적학생은 1115명이며 누적 졸업생은 3733명이다. 대학원 재학생의 직업군은 전문가 51%, 관리자급 18%, 사무직 17% 등으로 구성돼 있다. 지원자 상담을 위한 대학원 전용 인공지능(AI) 상담 서비스도 운영한다. 입학지원센터 홈페이지에서 ‘AI 상담’ 버튼을 누르면 모집 일정과 전형방법, 지원 절차 등을 24시간 확인할 수 있다. 전화와 카카오톡 채널을 통한 상담도 가능하다. 대학원 원서접수는 입학지원센터 홈페이지에서 진행된다. 자세한 모집요강과 지원자격, 장학제도 등은 홈페이지 또는 대학원 입학처를 통해 확인할 수 있다. 한편 한양사이버대는 12월 1일부터 2027학년도 학부 신·편입생도 모집한다.
2026.11.11. 19:55
가천대 치위생학과, 30주년 맞아 ‘발전기금 3300만원’ 기탁
가천대학교(총장 이길여)는 치위생학과 교수진과 동문회가 학과 개설 30주년을 맞아 발전기금 총 3300만원을 약정했다고 11월 11일 밝혔다. 이번 발전기금은 치위생학과 교수 5명이 약정한 1500만원과 동문회가 약정한 1800만원으로 마련됐다. 교수진과 동문회는 학과 발전과 후배 양성을 지원하기 위해 기금 조성에 참여했다. 발전기금 전달식에는 이길여 총장과 최미리 수석부총장, 윤원중 부총장을 비롯해 치위생학과 한경순·한수진·최준선·김희은·김지연 교수, 장은주 치위생학과 동문회장, 조은덕 부회장 등이 참석했다. 이길여 총장은 교수진과 동문회에 감사패를 전달하고 “치위생학과 개설 30주년을 맞아 학과 발전과 후배 양성을 위해 뜻을 모아주신 교수님들과 동문 여러분께 감사드린다”며 “이번 발전기금이 학과의 교육과 연구 발전에 소중하게 활용되고, 우수한 인재를 양성하는 데 밑거름이 되길 바란다”고 말했다. 한편 가천대 치위생학과는 이번 발전기금 조성을 계기로 교수진과 동문 간 협력을 이어가고 학과 발전과 후배 양성을 위한 지원을 확대할 계획이다.
2026.11.11. 19:45
서정대, 25일까지 수시 2차 원서접수…380명 모집
서정대학교(총장 양영희)가 11월 11일부터 25일까지 2027학년도 수시 2차 신입생 원서를 접수한다. 정원 내 일반전형 128명과 특별전형 252명 등 총 380명을 모집하며, 정원 외 특별전형은 별도로 운영한다. 계열별 모집인원은 ▶인문사회계열 237명 ▶자연과학계열 57명 ▶보건계열 53명 ▶공학계열 33명이다. 인문사회계열에서는 사회복지학부 101명, 사회복지상담과 89명, 창업경영과 17명, 호텔관광과 13명, 청소년상담복지과 9명, 유아교육과 8명을 모집한다. 자연과학계열은 뷰티아트과 17명, 반려동물과 14명, 호텔외식조리과와 반려동물보건과 각 9명, 그린식품가공과 8명을 선발한다. 보건계열은 간호학과 29명과 응급구조과 24명, 공학계열은 소방안전관리과 22명과 스마트모빌리티과 11명을 모집한다. 정원 내 일반전형과 특별전형은 대부분 학생부 성적 100%를 반영한다. 다만 소방안전관리과 일반전형은 학생부 성적 40%와 면접 60%를 반영하며, 면접은 11월 27일 실시한다. 지원자는 학과와 전형 간 복수지원이 가능하며 원서 개수에 제한이 없다. 전문대학 수시모집은 지원 횟수 제한도 적용되지 않는다. 서정대는 학과별 실습교육과 자격증 취득, 취업 연계 프로그램 등을 운영하고 있다. 간호학과는 2026년 제66회 간호사 국가시험에서 졸업예정자 전원이 합격했다. 응급구조과는 졸업예정자 기준 13년 연속 1급 응급구조사 국가시험 전원 합격을 기록했으며, 소방·해양경찰·경찰공무원 누적 합격자는 123명이다. 스마트모빌리티과는 자동차 정비와 검사, 전기·수소차 정비 등의 실무교육을 운영한다. 소방안전관리과는 소방시설과 위험물, 재난관리 분야의 이론·실습교육을 실시하며 2013년부터 2026년까지 14년 연속 소방공무원을 배출했다. 호텔외식조리과는 2012년부터 2026년 4월까지 수도권 특급호텔 취업자 233명을 배출했다. 반려동물보건과는 수도권 53개 동물병원과 연계한 현장실습을 운영하고 있다. 인문사회계열에서는 사회복지학부가 사회복지 실무와 상담 교육을 운영하며, 유아교육과는 교원양성기관 평가에서 2회 연속 최우수 A등급을 획득했다. 창업경영과와 사회복지상담과는 성인학습자를 대상으로 자격 취득과 직업전환을 지원한다. 서정대에 따르면 2025년 대학정보공시 기준 취업률은 77%다. 2026년 4월 1일 기준 재학생 수는 1만154명이며, 2012년부터 2026학년도 1학기까지 공무원 합격자 197명, 자격증 취득 5만5899건을 기록했다. 대학은 전문학사 과정 이후에도 16개 학과의 학사학위 전공심화과정과 2개 전문기술석사과정을 운영하고 있다. 무료 통학버스와 기숙사, 천원의 아침밥 등 학생 지원 프로그램도 제공한다. 수시 2차 면접은 11월 27일, 합격자 발표는 12월 18일이다. 합격자 등록기간은 12월 21~23일이며, 모집인원과 전형방법 등 자세한 내용은 서정대 입학 홈페이지에서 확인할 수 있다.
2026.11.11. 19:35
전북대 양오봉 총장, 캄보디아 서밋서 ‘AI 교육혁신 전략’ 발표
전북대학교(총장 양오봉)는 양오봉 총장이 11월 10일(이하 현지 시간) 캄보디아 프놈펜 캄보디아공과대학교에서 열린 ‘캄보디아 고등교육·연구 서밋’에 참석해 인공지능(AI) 기반 교육·행정 혁신 전략을 발표했다고 밝혔다. 이번 서밋은 캄보디아 교육청소년체육부와 프랑코포니 대학기구(AUF)가 공동 주최한 ‘2026 아시아·태평양 프랑코포니 과학행사(CSFAP)’의 주요 프로그램으로 마련됐다. 11월 10~12일 진행되는 행사에는 세계 161개 대학의 총장과 부총장 등 고등교육 관계자 400명 이상이 참가했다. 양 총장은 ‘고등교육에서의 AI 활용: 전북대학교의 AI 혁신 전략과 미래 비전’을 주제로 기조발제를 진행했다. AI를 학생 맞춤형 학습과 진로 지원뿐 아니라 대학의 교육·연구·행정 운영 전반에 적용하고, 지역사회와 산업 현장의 문제 해결에 활용하는 방안을 제시했다. 특히 ‘AI Everywhere’를 핵심으로 하는 전북대의 AI 혁신 전략을 소개했다. 학사·행정 지원 시스템 ‘JUMP’, 연구행정 시스템 ‘JUIC’, 맞춤형 학습지원 플랫폼 ‘AI TUTOR’, 진로·취업 지원 시스템 ‘AI JOB’, 실습 공간 ‘AI SPACE’ 등 총 1726만 달러 규모의 AI 혁신 투자계획을 설명했다. AI TUTOR는 AI 기반 질의응답과 실시간 자막·번역, 학습 진단 등을 통해 학생별 맞춤형 학습을 지원하는 플랫폼이다. AI JOB은 학사정보와 취업 관련 데이터를 연계해 학생들에게 적합한 진로와 기업을 추천하고 취업 준비를 지원하는 시스템이다. 전북대의 AI 융합 프로젝트 기반 학습 모델인 ‘AIX-PBL’ 운영 성과도 소개했다. 전북대는 올해 32개 교과목 40개 분반에서 학생 899명을 대상으로 44개 협력기관과 연계한 현장 중심 교육을 운영하고 있다. 2031년까지 전체 전임교원이 AIX-PBL 교과목을 운영할 수 있도록 확대할 계획이다. 이 밖에도 피지컬 AI 기반 제조혁신 전략과 미국 퍼듀대학교와 공동 설립한 전북대-퍼듀 공동연구소(JPRI)의 국제 공동연구 사례를 공유했다. 디지털 트윈과 제조 현장을 연계한 AI 공장 모델 등 교육·연구 성과를 산업 현장에 적용하기 위한 협력 방향도 제시했다. 전북대에 따르면 발표 이후 싱가포르국립대학교(NUS) 등 해외 대학 관계자들이 AI 기반 학습지원 시스템과 대학 운영 사례에 관심을 보이며 관련 교육 모델의 도입과 협력 가능성을 논의했다. 양오봉 총장은 “인공지능은 대학의 교육과 행정을 혁신하는 것을 넘어 학생의 성장과 지역산업 발전을 이끄는 핵심 동력이 될 것”이라며 “전북대학교가 축적한 AI 교육혁신 경험을 세계 대학들과 공유하고, 실질적인 국제협력을 통해 글로벌 고등교육 혁신을 선도해 나가겠다”고 말했다.
2026.11.11. 19:05
한국기술교육대, 태국서 ‘한-ILO 파트너십 아태 포럼’ 개최
한국기술교육대학교(KOREATECH·총장 유길상)가 11월 11일(이하 현지 시간)부터 13일까지 태국 방콕 콘래드 호텔에서 국제노동기구(ILO)와 공동으로 ‘2026 한-ILO 파트너십 프로그램(I-KORP) 아시아·태평양 포럼’을 개최한다. 이번 행사에는 유길상 총장을 비롯해 고용노동부와 ILO, 국제노동기구 국제훈련센터(ITCILO), 아시아·아프리카 각국의 정부·직업훈련기관 관계자 등 100여명이 참석한다. 이번 포럼은 고용노동부와 ILO가 추진한 2024~2026년 한-ILO 파트너십 프로그램의 성과를 공유하고, 디지털 전환과 노동시장 변화에 대응하기 위한 국제협력 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 포럼에서는 캄보디아·베트남·필리핀·몽골·태국 등 5개국에서 진행한 직업훈련 협력사업의 성과를 공유한다. 청년고용과 디지털·녹색 역량 강화, 사회적 대화 등 주요 사업을 점검하고 2027~2030년 차기 협력사업의 추진 방향도 논의한다. 첫날인 11일에는 신호철 ILO 아시아·태평양사무소 수석기술자문관의 기조연설을 시작으로 한국의 직업교육훈련(TVET) 사례가 소개된다. 한국기술교육대는 직업훈련교사 맞춤형 교육 프로그램과 온라인 직업훈련 플랫폼 ‘STEP(Smart Training Education Platform)’ 운영 사례를 공유한다. STEP은 인공지능(AI)·디지털 신기술·첨단산업·인문 분야 등 4500여개 온라인 교육 콘텐트를 전 국민에게 무료로 제공하는 플랫폼이다. 또한 직업능력심사평가원의 원격·가상훈련 콘텐트에 대한 AI 기반 품질관리 방안과 국제협력 추진 현황도 소개한다. 한국의 직업훈련 경험을 해외 교육현장에 적용하기 위한 논의도 진행된다. 한국기술교육대의 ‘Global TVET Employment Policy(GTE)’ 석사과정과 연계한 토론에서는 아시아 지역 직업훈련 관계자들이 교육훈련 성과의 현장 적용 사례를 공유한다. ILO와 가나·탄자니아 등지 아프리카 국가 관계자들도 참여해 각국의 직업교육훈련 정책과 협력 수요를 논의한다. 아시아에서 축적한 직업훈련 협력 경험을 아프리카 지역으로 확대하는 방안도 다룰 예정이다. 한국기술교육대와 ITCILO가 공동 추진하는 ‘디지털 경제를 위한 직업교육훈련 석사과정’도 소개된다. 양 기관은 온라인과 대면 교육을 결합한 석사과정을 통해 디지털 전환에 대응할 전문인력을 양성할 계획이다. 유길상 총장은 “인공지능과 디지털 기술의 발전, 녹색 전환이라는 격변기 속에서 직업교육훈련의 중요성이 커지고 있다”며 “한국기술교육대가 축적한 온라인 직업훈련 플랫폼 STEP과 맞춤형 훈련교사 양성, 품질평가 모델 등의 경험이 아시아·태평양을 넘어 아프리카 각국의 직업훈련체계 발전으로 이어지길 바란다”고 말했다.
2026.11.11. 18:55
지난 학년도 뉴욕시 공립교 학생 8명 중 1명 홈리스 경험
지난 학년도 뉴욕시 공립교 학생 8명 중 1명이 어떤 형태로든 홈리스 상태를 경험한 것으로 나타났다. 이 기간 주거 불안을 겪은 학생 수는 총 13만8000명으로, 이전 학년도(약 15만4000명)에 비해서는 다소 감소했다. 비영리단체 ‘어드보케이트 포 칠드런’의 제니퍼 프링글 이사는 “전체 수치가 다소 줄어들기 시작한 것은 다행이지만, 관련 수치는 여전히 10년 전보다 높은 수준”이라며 “시가 가족 홈리스 문제를 해결했다고 볼 수는 없다”고 지적했다. 시 5개 보로 전체에서 홈리스 상태를 겪은 공립교 학생이 10만 명을 넘어선 것은 올해로 11년 연속이다. 어드보케이트 포 칠드런에 따르면, 홈리스를 경험한 학생 중 5만700명은 셸터에서 지냈으며, 8만1100명은 주거지를 잃고 친척이나 타인의 집에 얹혀사는 상태였던 것으로 집계됐다. 나머지는 기타 임시 주거 형태로 생활했다. 이번 학생 수 감소는 시 운영 셸터에 거주하는 학생 수가 22% 줄어든 데서 비롯됐다. 이는 최근 신규 가구를 수용하기 위해 운영되던 대형 셸터 여러 곳이 문을 닫은 시점과 일치한다. 카마르 사무엘스 시 교육감은 성명을 통해 타 시 기관 및 옹호 단체와 협력해 학생들의 안정적인 교육 여건을 확보하고 있다고 밝혔다. 사무엘스 교육감은 “홈리스 학생 지원은 우선 과제이자 공동의 책임”이라며 “셸터 밀집 지역에 커뮤니티 스쿨을 설치하는 등 지원 정책을 펼쳐왔지만, 여전히 해야 할 일이 많다. 관련 자원을 강화해 소외된 학생들이 고품질 교육을 받을 수 있도록 지속해서 지원하겠다”고 말했다. 각종 통계에 따르면 홈리스 학생은 안정된 주거 여건을 지닌 또래에 비해 학업 성적이 낮은 경향을 보인다. 2024~2025학년도 기준 셸터 거주 학생의 60% 이상이 만성 결석을 기록했으며, 5명 중 1명은 학기 중 전학을 간 것으로 나타났다. 시는 셸터 배치 시 자녀의 학교 위치를 우선 고려한다고 밝혔으나, 실제로는 동일 보로 내 빈자리가 즉시 나지 않는 경우가 많다. 프링글 이사는 “이후 다니는 학교와 더 가까운 곳에 공간이 생기더라도, 해당 가족에게 이를 알리고 이주 의사를 확인할 시스템이 없다”며 “이는 행정력과 학생 모두에게 손실”이라고 지적했다. 여기에 시의 고질적인 통학버스 배정 지연 문제까지 더해져 셸터 거주 학생들의 등교 부담이 가중되고 있다. 프링글 이사는 “모든 행정 절차가 차질 없이 진행된다 해도 셸터 입소 후 통학버스를 배정받기까지 최소 한 달이 걸린다”고 문제를 제기했다. 이에 대해 시 교육국(DOE)은 관계 부처 간 협력을 강화해 관련 문제 해결에 나서겠다고 밝혔다. 최호상 기자 [email protected]학년도 홈리스 홈리스 학생 홈리스 상태 거주 학생
2026.11.11. 16:48
“두 아이 모두 서울대 보낸 비결? 뇌 발달 돕는 ‘이것’ 먹여라”
추천! 더중플-헬로페어런츠(hello! Parents) “양육에 정답은 없을까?” 아이를 키우다 보면 고민이 끊이지 않는다. 어제는 이유식 거부가 문제더니, 오늘은 훈육과 스마트폰이 고민이고, 내일은 선행학습과 사춘기가 기다린다. 정보는 넘쳐나지만 정작 내 아이에게 필요한 답을 찾기는 쉽지 않다. 헬로페어런츠(hello! Parents)가 양육자들이 가장 궁금해하는 질문 10가지와 그에 대한 답을 PDF북 『양육 10문 10답』에 담았다. 떼쓰는 아이, 어디까지 받아주고 어디서부터 훈육해야 할까? 스마트폰과 유튜브는 언제부터 보여줘도 될까? 국어·영어·수학은 어떻게 가르쳐야 할까? 양육자라면 한 번쯤 밤잠을 설치며 인터넷에 검색해 봤을 문제에 구체적인 해법을 제시하는 기사를 모았다. 더중앙플러스 구독자라면 아래 링크에서 내려받아 확인할 수 있다. https://www.joongang.co.kr/pdf/1063 “4세 고시? 이것 먹는 게 뇌 발달에 더 좋다” 지난달부터 이른바 ‘4세 고시’로 불리던 영유(영어유치원) 입학 레벨테스트가 금지됐다. 하지만 조기 교육 열풍은 여전하다. 영어뿐 아니라 수학과 국어까지 사교육을 시작하는 연령은 점점 낮아지고, 학습 수준은 높아지고 있다. 이렇게 하면 아이가 공부를 더 잘할 수 있을까? 정말 더 똑똑하게 자랄까? 김붕년 서울대 소아청소년정신과 교수는 “조기 사교육이 아이를 망칠 수 있다”고 잘라 말했다. 특히 그는 “4~7세는 전두엽 특정 부위와 감정을 조절하는 대뇌 연결망이 만들어지는 시기인데, 이때 아이가 원하지 않는 공부를 과하게 시키면 우울감이나 불안감을 높일 수 있다”고 경고했다. 아이를 똑똑하게 키우려다 오히려 아프게 만들 수 있다는 얘기다. 그렇다면 아이의 뇌를 잘 발달시키려면 어떻게 해야 할까? 양육자들은 다양한 자극을 주려고 주말마다 체험학습을 다니고, 일찍부터 학원에 보낸다. 하지만 김 교수는 “일상에서 아이의 기질과 성향에 맞는 자극을 주는 게 중요하다”고 강조했다. 두 아이를 서울대에 보낸 그는 ‘행복한 뇌’를 만드는 데 도움이 되는 음식도 소개했다. 어떤 음식일까? 또 아이에게 ‘멍 때리는 시간’을 줘야 창의력이 커진다고 강조하는 이유는 뭘까? ☞“두 아이 모두 서울대 보낸 비결? 뇌 발달 돕는 ‘이것’ 먹여라” https://www.joongang.co.kr/article/25318368 소리 질러야 단호한 훈육? 양육자의 가장 큰 착각 “엄마(아빠)가 하지 말랬지!” 타이르고 돌아서면 언제 그랬냐는 듯 문제 행동을 반복하는 아이. 대체 훈육이 통하지 않는 이유는 뭘까? 조선미 아주대 의대 정신건강의학교실 교수는 “양육자가 말을 너무 많이 하는 게 문제”라고 지적했다. 좋은 말로 설명하고 설득할수록 오히려 훈육이 어려워진다는 것이다. 조 교수는 “아이 행동을 통제하려면 지시해야 하고, 필요하면 명령해야 한다”고 강조했다. 시작 시기도 중요하다. 조 교수는 “훈육은 두 살 무렵 시작해 열 살까지 지속해야 하는 가정교육”이라고 설명했다. 핵심은 아이 행동에 경계를 지어주는 것이다. 특히 양치질이나 씻는 일처럼 일상적으로 해야 하는 일은 아이가 떼를 쓴다고 넘어가선 안 된다. 하기 싫어도 해야 하는 일이 있다는 걸 가르쳐야 하기 때문이다. 그렇다고 소리를 지르거나 윽박질러야 한다는 뜻은 아니다. 가장 좋은 훈육은 짧고 간단하게 끝나는 훈육이다. 그렇다면 효과적으로 지시하는 방법은 뭘까? 소리 지르는 것과 단호한 훈육은 뭐가 어떻게 다른 걸까? ☞아이 혼내고 “엄마가 미안해”…조선미는 이런 훈육 혼냈다 https://www.joongang.co.kr/article/25279988 3년 선행 대세? 서울대엔 한 명뿐이었다 “3년 선행이 대세라고 하더라고요. 그런데 서울대생들의 공통점은 선행학습이 아니었어요. 독서였죠.” 서울대생은 초·중·고 12년 동안 어떻게 공부했을까? 나민애 서울대 학부대학 교수는 “서울대생의 공통점은 단연 책을 많이 읽었다는 것”이라고 했다. 그가 이런 결론을 내린 건 서울대생들의 공부법을 직접 조사한 결과다. 두 아이를 키우면서 생긴 궁금증이 계기가 됐다. 서울대 국어국문학과 출신인 그는 아이들을 키우며 “나 때와 너무 다르다”는 생각을 많이 했다. 공부할 것도 많고, 난도 역시 높아졌기 때문이다. ‘요즘 서울대생은 어떻게 공부했을까?’ 궁금해진 그는 2017년부터 자신이 가르치는 학생을 대상으로 설문조사를 시작했다. 결론은 다소 뻔했다. 서울대생은 초등 때부터 책을 많이 읽었고, 중·고등 시절에도 책을 놓지 않았다. 반면에 선행학습은 도드라져 보이지 않았다. 그는 “한 학기에서 1년 정도 선행하는 게 보통이었다”고 했다. 3년을 초과해 선행한 경우는 보지 못했고, 3년 선행한 학생은 딱 한 명 봤다. 부모님이 대치동 학원장인 학생이었다. 그렇다면 나 교수가 서울대생들을 가르치며 발견한 독서 전략은 뭘까? 미취학 시기부터 고등학교 때까지 15년 로드맵을 어떻게 설계해야 할까? ☞“중2병 걸려도 이건 꼭 했다” 서울대생이 선행 대신 한 것 https://www.joongang.co.kr/article/25240025 hello! Parents가 추천하는 양육의 모든 것 ☞또래보다 키가 작거나 성장이 너무 빠르다면 2000만원으로 키 5㎝ 산다? 4살부터 맞는 성장주사 진실 https://www.joongang.co.kr/article/25329013 ☞스마트폰, 언제부터 보여줄지 고민이라면 밥 먹을 땐 절대 틀지 마라, 3살 뇌 바꾼 ‘육아동지 배신’ https://www.joongang.co.kr/article/25342320 ☞대치동 영어 사교육 로드맵이 궁금하다면 수학은 동네 학원 보내라…단, 영어는 대치동뿐이다? https://www.joongang.co.kr/article/25232517 ☞수학 기초를 튼튼하게 만드는 방법을 알고 싶다면 내 자식 ‘수학 인생’ 바뀐다, 엄마가 밤 10시에 접속한 곳 https://www.joongang.co.kr/article/25251058 ☞국제학교 vs 사립초 vs 공립초 중에 고민이라면 “국제학교맘→사립초맘 됐다” 연 3000만원 써본 엄마의 결론 https://www.joongang.co.kr/article/25419707 전민희.민경원.이송원.박소영.이태윤([email protected])
2026.11.11. 13:00
교육청, 수능 스마트 안경 전담 요원 연수…교원단체 “하루 연수로 가능?”
2027학년도 대학수학능력시험(수능)이 8일 앞으로 다가온 가운데 인공지능(AI) 기능이 탑재된 스마트 안경을 이용한 부정행위를 막기 위해 시험감독 인력이 특별 연수를 받았다. 11일 서울 용산구 서울시교육청에서 서울 지역 수능 시험장에 배치될 스마트 안경 전담요원 239명이 모여 교육을 받았다. 이들은 스마트 안경 특징과 식별 방법을 안내받고 기기를 판별하는 방법을 익혔다. 스마트 안경은 일반 안경보다 안경다리가 두껍고 무겁다. 안경테 앞부분에 작은 카메라도 달려 있다. 안경다리에는 스피커·마이크를 위한 작은 구멍이나 충전 단자가 있다. 손톱 크기의 검은색 스티커로 기능은 살리되 구멍을 가리는 것도 가능하다. 이날 전담요원들은 안경테의 모양과 두께, 카메라 렌즈와 스피커·마이크 구멍을 꼼꼼히 살폈다. 올해 서울에서는 11개 시험지구에 228개 시험장과 4310개 시험실이 운영된다. 스마트 안경 전담요원은 시험장 규모에 따라 1∼2명씩 배치된다. 전국적으로는 1312개 수능 시험장에 스마트 안경 전담요원이 1명 이상 배치된다. 교육부가 최근 밝힌 대응 절차에 따르면 감독관은 시험 시작 전 스마트 안경 착용 의심 수험생을 발견하면 안경을 벗어 책상 위에 놓게 할 수 있다. 이후 시험장에 배치된 전담요원이 추가로 스마트 안경 여부를 판단한다. 현장에서 구별하기 어려울 경우 시·도교육청과 교육부·한국교육과정평가원 상황실에 확인을 요청한다. 시험 중 스마트 안경 착용이 의심되는 경우에는 해당 교시가 끝난 뒤 확인한다. 하지만 교원단체들은 스마트 안경을 구별하기 위해서 '하루 연수'로는 부족하다고 우려했다. 이날 교사노동조합연맹(교사노조) 관계자는 “감독교사가 의심 상황을 보고했는데도 스마트 안경 전담 감독 인력이 제때 대응하지 못한다면 결국 부담은 다시 시험실 교사에게 돌아갈 수밖에 없다”며 “전담인력이 현장에서 실질적으로 작동할 수 있도록 연수 기회를 늘리고 연락체계도 상세히 짜야 한다”고 말했다. 김민상([email protected])
2026.11.11. 1:17
서강대 가오밍 연구교수, ‘영국 왕립역사학회 펠로우’ 선정
서강대학교(총장 심종혁) 디지털역사연구소 가오밍(Gao Ming) 연구교수가 9월 25일(현지 시간) 영국 왕립역사학회(Royal Historical Society·RHS) 펠로우(Fellow)로 선정됐다. 영국 왕립역사학회는 1868년 설립된 역사학 학술단체로 역사학 연구 발전과 학술 교류, 역사 지식의 대중적 확산 등을 지원하고 있다. 펠로우는 역사학 분야에서 학술적 기여를 인정받은 연구자를 대상으로 학회 평의회의 심사를 거쳐 선정된다. 가오밍 연구교수는 2020년 싱가포르국립대학교에서 동아시아학(일본학) 박사학위를 취득했다. 이후 룬드대학교(스웨덴)·서울대학교(한국)·호주가톨릭대학교(호주) 등에서 연구 경력을 쌓았으며 현재 서강대 디지털역사연구소에 재직하고 있다. 주요 연구 분야는 제국사와 여성사, 젠더사, 동아시아 사회사 등이다. 일본어·한국어·중국어·영어로 작성된 사료를 활용해 식민지 지배와 전쟁, 이주 과정에서 나타난 개인의 경험을 연구하고 있다. 가오밍 연구교수는 국제학술지 ‘Journal of Global History’에 발표한 2026년 논문에서 17세기 바타비아로 추방된 일본 출신 기독교 여성들의 서신을 분석했다. 이 연구는 강제 이주와 이별을 겪은 여성들이 편지를 통해 인간관계를 유지한 방식을 다뤘다. 또한 2025년 ‘Critical Asian Studies’에 게재한 논문에서는 아시아·태평양전쟁 당시 중국인 일본군 ‘위안부’ 피해 여성들과 일본인 가해자의 감정적 경험을 분석하고, 전쟁 중 발생한 폭력의 양상을 연구했다. 이 밖에도 ‘Modern Asian Studies’ ‘Women's History Review’ 등 국제학술지에 연구 결과를 발표했으며, ‘Foreign Policy’ ‘South China Morning Post’ 등 해외 매체에 동아시아 역사와 젠더 관련 글을 기고해 왔다. 한편 이번 선정으로 가오밍 연구교수는 영국 왕립역사학회 펠로우에게 부여되는 ‘FRHistS’ 칭호를 사용할 수 있으며, 학회가 주관하는 학술 활동과 연구 교류에 참여할 수 있다.
2026.11.10. 23:40
