13일 한국경영자총협회가 전국 5인 이상 528개 기업을 대상으로 실시한 ‘2025년 하계휴가 실태 및 경기 전망 조사’결과, 응답 기업의 91.1%가 ‘올해 하계휴가를 실시한다’고 답변했으며 나머지 8.9%는 ‘별도의 집중 기간 없이 연중 연차 사용’이라고 답했다.
올해 하계휴가 실시기업의 휴가 일수는 평균 3.7일로 조사됐다. 다만 휴가 일수는 기업 규모 별로 차이가 났다. 직원 300인 이상 기업의 64.7%는 ‘5일 이상’을, 15.7%는 ‘3일’을 휴가 기간으로 응답했다. 반면 300인 미만 기업은 ‘3일’이라는 응답이 45.8%로 가장 높았고, ‘5일 이상’이라는 응답은 28.8%로 ‘3일’ 응답 기업보다 적었다. 기업 규모가 큰 기업이 상대적으로 더 긴 휴가를 보장해준 셈이다.
업종에 따라 휴가 형태도 달랐다. 제조업에서는 짧은 기간(약 1주일) 동안 집중적으로 휴가를 실시하는 방식이 77.3%로 가장 많았다. 비제조업 기업에선 한두 달에 걸쳐 휴가를 순차적으로 소진하는 ‘장기간(1~2개월) 실시’가 73.6%로 가장 많았다. ‘단기간 실시’와 ‘2주간 교대’ 방식을 택한 기업들을 조사해보니, 이른바 ‘7말 8초’라고 불리는 ‘7월 하순’(49.4%)과 ‘8월 초순’(42.2%)에 휴가 기간이 집중된 것으로 나타났다.
하계휴가를 주는 기업의 53.9%는 휴가비를 지급할 것이라고 답했다. 전년(56.5%)보다 2.6%포인트(p) 줄었다. 하계 휴가비 지급 역시 300인 이상 기업(63.3%)이 300인 미만 기업(52.7%)보다 10.6%p 높게 나타났다.