삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 양질의 취업 기회를 제공하기 위해 오는 27일부터 하반기 공채를 시작한다고 26일 밝혔다. 공채에 나서는 계열사는 삼성전자를 비롯해 삼성물산·삼성바이오로직스·삼성생명·삼성디스플레이·삼성전기·삼성SDI·삼성SDS·삼성바이오에피스·삼성중공업·삼성E&A·삼성화재·삼성카드·삼성증권·삼성자산운용·삼성서울병원·제일기획·에스원·삼성웰스토리 등 총 19곳이다. 올 상반기 신입 공채(16곳)보다 3곳 더 늘어났다. 채용 인원은 수천 명 규모로 알려졌다.
지원자들은 다음 달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 ‘삼성커리어스’에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다. 채용 절차는 9월 직무적합성 평가, 10월 삼성직무적성검사(GSAT), 11월 면접과 건강검진 순으로 진행된다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 GSAT을 치르지 않고 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르고, 디자인 직군 지원자들도 GSAT 대신 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발된다.
삼성은 1957년 국내 기업 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 ‘인재제일(人材第一)’ 경영철학에 따라 68년째 제도를 지속하고 있다.
나상현([email protected])