권익현 군수는 지난해 ‘부안형 ESG 행정 도시’ 구현을 위해 △생활인구 10만명(한평生 부안갯벌 보전 프로젝트) △관광 활성화(바다단풍 블루카본 조성) △청년 인재 유입(부싯돌 자립준비청년 지원 프로젝트) △살고 싶은 부안(노인·장애인 일자리 확대) △든든한 부안(전국 최초 반값등록금 실현) △기본소득 지급(풍력+태양광 기반 좋은 부안 시대) △기업 유치(수소경제 활성화 및 새만금 RE100 산단) 등 ESG 행정 비전을 제시했다.
부안군 공직자들은 이러한 흐름에 발맞춰 ESG 행정 기반 마련을 위한 해법 모색에 열심인 가운데 글로벌 표준 규격인 ISO 인증에 주목, 최근 중소벤처기업인증원(원장 엄진엽·KOSRE)과 부안군 신활력플러스사업추진단(사무국장 정우중)이 운영한 ISO 심사원 양성 특별과정은 공직사회에 ‘ISO 바람’이 불고 있음을 잘 보여주고 있다.
중소벤처기업인증원과 부안군 신활력플러스사업추진단은 부안형 ESG+N 지역상생 프로젝트의 일환으로 8월 9일부터 31일까지 4주에 걸쳐 ‘부안군 ESG 행정 기반 마련을 위한 ISO 심사원 양성 특별과정’을 매주 주말마다 운영했다.
4주에 걸친 교육은 ISO 19011(경영시스템 심사 가이드라인), ISO 9001(품질경영시스템), ISO 14001(환경경영시스템), ISO 45001(안전보건경영시스템) 등 4개 과정에 대한 이론과 실습으로 구성됐다.
무엇보다 눈길을 끈건 부안군 정화영 부군수, 김병태 기획감사담당관, 최연곤 로컬JOB센터장(전 부안군 경제산업국장) 등 부안군 전·현직 공직자들을 비롯해 부안군 신활력플러스사업추진단 등 중간지원조직 관계자, 관내 기업 대표 등이 주말 휴일까지 반납한 채 ISO 주경야독에 구슬땀을 흘리면서까지 동참한 것이다. 그야말로 ISO 바람이 어느 정도인지를 실감케 했다.
정화영 부군수는 “이번 교육으로 ISO와 ESG의 상관관계에 대한 이해도를 높이는데 많은 도움이 됐다. 현재 정부의 국정기조에 부응함과 동시에 우리 부안군만의 지속가능한 성장과 발전을 위해 ISO 인증의 기법 응용은 부안형 ESG 행정 및 관련 ESG 연계 사업 추진에 방향키 역할을 할 수 있으리라 기대된다. 이를 위해 우리 공직사회부터 솔선수범하여 지역사회의 많은 이들의 지혜를 모아 최선의 노력을 다하겠다”고 소감을 밝혔다.
김병태 기획감사담당관, 최연곤 로컬JOB센터장 등도 “ISO 인증을 막연히 심사로만 이해하다가 이렇게 직접 배워보니 기업의 경영이나 기관의 행정 체계 구축과 정비에 큰 도움이 되는 유용한 도구임을 알게 됐다”고 말했다.
부안군은 ESG 행정 선도를 위해 가장 먼저 공직사회의 투명경영에 주목, 그 결과 2024년에 ISO 37001(부패방지경영시스템) 인증을 획득했다. 아울러 환경 및 책임경영 이행을 위해 올해 안에 ISO 14001과 ISO 45001 인증 도전에 방점을 두고 있다.
만약 이 두 인증 표준을 추가로 획득한다면, 부안군은 ESG 각 지표에 해당하는 ISO 인증 표준을 확보하게 됨으로써 전국 광역·기초 지자체를 통틀어 ESG 분야 ‘그랜드슬램’을 달성하는 최초의 지자체로 기록을 세우게 된다.
중소벤처기업인증원 임태순 교육평가실장은 “부안군의 ESG를 향한 관심과 집중도가 여느 지자체와 비교할 수 없을 만큼 수준이 높다. 이는 공직자들이 민간 중간지원조직 및 기업 관계자들과 함께 ISO를 배워 ESG에 활용하겠다는 마음가짐이 있기 때문에 가능한 일”이라고 호평했다.
또한 “이번 교육 사례는 ESG 행정 구현이 수도권·대도시 중심의 전유물이 아니라 비수도권·중소도시도 언제든지 주인공이 될 수 있는 가능성을 보여주는 타산지석이 될 것”이라고 전했다.