[대입 내비게이션] [기고] 사탐런·모집군 이동·환산 방식 변화 꼼꼼히 살펴라

기고


2026학년도 정시모집 특징과 지원 전략

수능 응시자 3만명 늘어 경쟁 치열
가산점·변환표준점수 반드시 점검
지나친 상향·하향보다 소신 지원을

올해 수능은 응시자가 49만3896명으로 전년보다 3만410명 늘었고, 특히 재학생이 33만3102명으로 3만513명 증가했다. 졸업생은 103명 줄었지만, 여전히 규모가 작지 않아 정시 경쟁의 체감 강도는 높아질 수밖에 없다. 여기에 의대 정원이 2024학년도 수준으로 모집 규모가 줄고, 의·약학계열 선호와 상위권 주요 대학 쏠림이 해마다 심화하는 흐름까지 겹쳐 의·약학계열과 상위권 자연계열의 경쟁은 한층 치열해질 전망이다. 지원자는 내가 갈 대학만 볼 것이 아니라, 상향·적정·하향권 대학의 모집 인원 변화가 만들어내는 연쇄 이동을 함께 읽어야 한다.

2026학년도 정시의 가장 큰 변수는 소위 ‘사탐런’ 심화다. 가톨릭대 의·약학계열을 비롯해 과탐 응시자에게 지원 제한을 두던 이공계 학과들이 과목 제한을 해제하는 대학이 확대되면서, 학업 부담이 상대적으로 적은 사회탐구로 이동한 수험생이 크게 늘었다. 전년 대비 사회탐구만 응시한 인원은 5만9400명 증가했고, 사탐 1과목·과탐 1과목 조합도 3만3300명 늘어 선택 패턴의 변화가 뚜렷하다. 자연계열에서는 과탐 가산점, 탐구 변환표준점수, 반영 과목 수(1과목·2과목) 같은 세부 규칙에 따라 사탐 응시자와 과탐 응시자 간 유불리가 갈리며, 이것이 합격선을 끌어올리거나 낮출 수 있다. 특히 사탐 고득점자가 자연계열 지원에 본격 참여할 경우 자연계열 합격선이 다소 상승할 가능성이 있어, 대학별 탐구 반영 방식까지 반영한 촘촘한 전략이 필요하다.

사탐 허용 확대가 곧바로 사탐이 무조건 유리하다는 것은 아니다. 다수 대학이 선택과목 제한을 풀면서도 과탐 응시자에게 과목당 3% 내외의 가산점을 신설하거나 유지하기 때문이다. 따라서 동일한 표준점수라도 지원 대학의 환산 구조에 따라 최종 점수는 크게 달라질 수 있으며, ‘가산점, 변환표준점수’의 조합을 반드시 점검해야 한다.

2026학년도 정시는 변화가 크다. 학교폭력 조치사항의 필수 반영이 본격화하고 무전공(자유전공) 모집이 더 많은 대학으로 확대되는 한편, 모집군 이동과 선발 방법 변경이 대거 이뤄졌다. 지난해 다군에 신설된 무전공 학과들이 상위권 지원을 흡수하며 높은 경쟁률과 합격선을 만들었는데, 올해는 고려대(서울) 학부대학이 다군에서 가군으로 이동하면서 지원 구조가 달라질 전망이다. 과거에는 다군에 배치돼 다른 무전공과 ‘동시 지원’이 가능했으나, 가군 이동으로 선택지가 줄어 경쟁률이 크게 하락할 수 있고, 그 이탈분이 서강대·한양대·성균관대 등 다른 자유전공·다군 모집단위로 이동할 여지도 있다. 반대로 서강대는 Science기반 자유전공이 나군에서 다군으로 이동해 다군 내 선택지를 늘렸고, 성균관대는 다군에 삼성SDI 채용연계형 계약학과인 배터리학과를 신설해 최상위권의 다군 지원 변수를 키웠다. 다군은 선발 규모가 상대적으로 작아 지원이 한쪽으로 쏠리면 경쟁률이 급격히 치솟는 특성이 있으므로, 지나친 상향·하향보다 적정 또는 소신 지원 중심으로 리스크를 관리하는 것이 좋다. 모집군 이동은 단순한 자리바꿈이 아니라 지원자 풀이 달라지는 구조적 변화이므로, 전년도 경쟁률만으로 예측하기보다 같은 군에 놓이는 경쟁 대학·학과의 배치까지 함께 살펴야 한다. 또한 성균관대는 나군에서 수능 활용지표를 백분위 중심으로 바꾸는 등 군별 환산 방식 차이가 커져, 같은 총점이라도 어느 군, 어떤 지표로 지원하느냐에 따라 합격 가능성이 달라질 수 있다.

영어는 감점·가산 전환 등으로 영향력을 줄이는 추세가 뚜렷하고, 한국사는 대체로 3~4등급까지 만점 부여로 변별력이 크지 않다. 2026 정시는 ‘인원 증가·사탐런·모집군 이동·환산 방식 변화’가 동시에 존재한다. 변경사항을 꼼꼼히 확인해 유불리를 따진 뒤 모집군별로 균형 잡힌 지원을 세워야 한다. 수험생들은 ‘파워 경쟁률’ 등 실시간 경쟁률과 모의지원 결과를 통해 지원 경향의 이동을 확인한 뒤 최종 원서를 확정하는 것이 안전하다. 올해는 변수가 많은 만큼, 한 장의 지원현황표에 모집인원 변화, 반영비율, 가산점, 활용지표, 군별 중복지원 가능성까지 함께 정리해 의사결정의 근거를 명확히 해두는 것이 합격 가능성을 높이는 실전적 방법이다.