BC주 보건의료진 임금 12% 인상, 처우 개선 합의

2만 5,000명 보건 인력, 4년 단위 계약 잠정 타결
의료 서비스 정상화 발판, 인력 이탈 방지책 마련

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 BC주 보건과학 인력 2만 5,000명을 대표하는 노동조합이 정부와 4년간 12% 임금을 올리는 잠정 합의안을 도출했다. 이번 합의는 BC주 보건 고용주 협회와 보건과학 인력 협상 연합 사이의 긴 논의 끝에 이뤄졌다. 정부가 공공부문에 적용하는 균형 재정 지침에 따라 허용된 최대 인상 폭을 반영했다.
 
재무부는 조합원들의 비준 투표가 끝날 때까지 구체적인 세부 내용을 공개하지 않기로 했다. 하지만 노조는 이번 합의안이 지침 내에서 가능한 최고 수준인 12% 인상률을 담았다고 설명하며 조합원들에게 수용을 권고했다. 임금 인상 외에도 근무 환경을 바꾸고 인력 부족 문제를 풀기 위한 대책을 합의안에 넣었다. 그동안 사람이 모자라 의료 서비스 대기 시간이 길어지고 진료 예약이 취소되는 등 시민들이 겪어온 불편을 줄일 전망이다.
 
재무부는 인력 수급 압박을 풀기 위해 추가 재정 지원과 인력 역량 개발 투자, 자격 유지 비용 환급 등에 예산을 투입할 계획이다. 합의안 적용 대상은 병원과 지역사회에서 핵심 역할을 맡는 물리치료사, 약사, 심리학자, 사회복지사 등이다. 약 1년 전 시작한 이번 교섭은 최근 5일간 다시 협상 테이블에 앉아 24시간 동안 이어진 마라톤 회의를 거쳐 마침내 합의에 도달했다. 합의안은 조합원 투표를 거쳐 최종 확정된다. 비준을 통과하면 향후 4년간 임금과 근무 조건의 기준이 된다.
 
 

밴쿠버중앙일보편집국