국내 직장인 평균 연봉 첫 5000만원 돌파, 대기업 성과급이 끌어올려

지난해 국내 근로자의 평균 연봉이 처음으로 5000만원을 넘어섰다. 기본급 인상률은 낮아진 가운데 일부 대기업의 성과급이 전체 평균을 끌어올린 결과로, 임금 양극화가 더 벌어졌다는 분석이다.

22일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2025년 사업체 임금인상 특징 분석’ 보고서에 따르면, 지난해 근로계약기간이 1년 이상인 상용근로자(정규직·무기계약직 포함)의 연 임금총액 평균은 전년 대비 2.94% 늘어난 5061만원을 기록했다. 평균 연봉 5000만원 이상은 2011년 통계작성 이래 처음이다.

기본급 등 정액 급여 인상률은 2.7%로 전년(3.2%)보다 낮아졌지만, 성과급·상여금 등 특별급여 인상률이 0.4%에서 4.3%로 크게 뛰며 임금을 끌어올렸다. 300인 이상 대기업의 경우 지난해 특별급여가 5.8% 증가해 연 임금총액도 전년대비 3.9% 늘어난 7396만원을 기록했다. 반도체 특수로 삼성전자·SK하이닉스 등의 성과급이 급증한 영향으로 풀이된다. 반면 300인 미만 중소기업의 연 임금총액은 4538만원(2.5% 인상)에 그쳤다. 중소기업의 정액 급여 인상률은 3.1%에서 2.5%로, 특별급여 인상률은 2.6%에서 2.3%로 낮아지며 대기업과의 격차가 벌어졌다. 특히 중소기업의 특별급여액은 418만원으로 대기업(1843만원)의 4분의 1에도 못 미쳤다.

업종별 임금총액 평균은 금융·보험업이 9387만원으로 가장 높았고, 숙박·음식점업은 3175만원으로 가장 낮았다. 보고서는 실제 근로시간이 반영된 시간당 임금은 2011년 1만5483원에서 지난해 2만7518원으로 77.7% 올라 임금총액 인상률(58.9%)을 크게 웃돌며 기업들의 임금 부담도 빠르게 늘고 있다고 분석했다.

이우림([email protected])