LG, 청년 직무 교육 신설…취준생 1000명 실전형 인재로 육성

서울 여의도에 위치한 LG 트윈타워. 사진 ㈜LG

LG그룹이 청년 직무 교육 프로그램 ‘렛츠 그로우 위드 LG(Let’s Grow with LG)’를 신설하고, 올해 전국의 취업 준비 청년 1000명을 대상으로 기업 맞춤형 교육을 실시하기로 했다고 26일 밝혔다.

이 프로그램은 산업통상부와 고용노동부가 추진하는 ‘K뉴딜 아카데미’의 일환으로 기획됐다. K뉴딜 아카데미는 청년이 선호하는 대기업 등이 주도적으로 참여해 직업 능력개발 프로그램을 제공하고 청년의 역량 개발과 자신감 회복을 지원하기 위해 진행되는 사업이다.

LG그룹은 올해 하반기부터 LG전자·LG디스플레이·LG화학 등 3개 계열사를 통해 인공지능(AI), 생산·제조, 디지털마케팅 등 전문 역량을 활용한 직무 교육과 실전 프로젝트를 운영한다. LG그룹 관계자는 “신입사원 수준의 실무 지향형 교육 훈련을 통해 청년들의 재도약과 빠른 취업을 돕는 것이 목표”라며 “프로그램 참여자의 절반(500명)은 비수도권에서 선발해 현지 사업장에서 운영할 계획”이라고 말했다.

우선 LG전자는 경기 평택·대전·대구·부산 등 4곳에서 700명을 선발해 AI·스마트팩토리·디지털마케팅 등 직무 역량 강화 교육을 실시할 예정이다. 실제 고객 데이터에 기반해 AI로 현업 문제를 해결하는 AX(AI전환) 프로젝트도 진행한다.

LG화학은 경기 오산과 전남 여수에서 200명을 뽑아 석유화학·바이오 사업 실무 교육을 시행하고, AI 코딩 기반 업무 자동화와 에이전트 구축 교육을 통해 LG화학 사내 AX 전문가 자격증 취득을 지원한다.

LG디스플레이는 경기 파주에서 100명을 선발해 국가 첨단산업으로 지정된 디스플레이 제조 기술에 특화된 전문직무교육을 제공하기로 했다. AI 활용 역량과 소프트 스킬(기술적 역량과 달리 조직에서 문제 해결, 의사소통, 협업과 같은 대인관계 중심의 능력)을 겸비한 실무 융복합 인재 양성 프로그램을 운영한다.

3사는 직무탐색 프로그램과 현직 선배들의 직무 멘토링, 자기소개서 컨설팅, 모의 면접 등 청년들의 구직 활동에 도움이 되는 프로그램도 진행하기로 했다. 구체적인 신청 방법과 지원 기준은 추후 안내할 예정이다.



김경미([email protected])