대기업 이·퇴직률 7.7%…“확실한 보상의 힘” 하이닉스는 1.3%

경기 이천 SK하이닉스 본사. 뉴스1

국내 주요 대기업의 이·퇴직률이 2년 연속 감소했다는 조사 결과가 나왔다.

26일 기업분석연구소 리더스인덱스에 따르면 주요 대기업의 평균 이·퇴직률은 2022년 9.2%에서 2023년 7.8%로 하락한 후 2024년 7.7%로 떨어졌다.

리더스인덱스는 “글로벌 경기 침체, 고금리, 인플레이션 등 거시경제의 불확실성이 커지면서 무리하게 직장을 옮기기보다 현재의 자리에서 생존과 내실을 다지려는 보수적인 직장인들의 심리가 강하게 반영된 결과”라고 분석했다.

상대적으로 안정적인 사업 구조를 가진 B2B(기업간거래)·전통 산업의 이·퇴직률이 낮았다. 2024년 이·퇴직률이 가장 낮은 업종은 상사(4.3%), 통신(4.8%), 철강(5.2%), 조선·기계·설비(5.4%), 보험(5.5%), 에너지(5.5%) 순이었다.

퇴직률 하락 폭이 가장 컸던 업종은 코로나 팬데믹 기간 타격을 받은 업종들이었다. 생활용품 업종은 2022년 18.0%에서 2024년 11.2%로 6.7%포인트 감소했다. 유통 업종도 같은 기간 12.4%에서 9.2%로 3.2%포인트 하락했고, 서비스 업종은 11.5%에서 8.8%로 2.7%포인트 감소했다.

회사별로 보면 두산에너빌리티가 2024년 1.2%로 이·퇴직률이 가장 낮았다. 2위는 SK하이닉스(1.3%)였다.

리더스인덱스는 “AI(인공지능) 시대 개막과 함께 HBM(고대역폭메모리) 시장을 선점한 SK하이닉스는 2024년부터 연이어 어닝 서프라이즈를 기록 중”이라며 “탁월한 실적과 투명하고 확실한 보상구조가 핵심 인재 유출을 막는 강력한 ‘록인(Lock-in)’ 효과를 발휘하고 있는 것”이라고 설명했다.

이 외에도 삼성생명(1.3%), 에쓰오일(2.4%), 삼성전기(2.4%), 삼성SDI(2.5%) 등 순으로 이탈률이 낮았다. 삼성전자의 이·퇴직률은 2024년(글로벌 기준) 10.1%로 2022년 12.9%보다 감소했지만 여전히 두자릿수를 유지했다.

이번 조사는 국내 매출 순위 상위 500대 기업 중 2022년부터 2024년까지 지속가능경영보고서를 제출하고 비교 가능한 이·퇴직률을 공시한 108개 사를 대상으로 진행됐다.



정혜정([email protected])