이 결정은 당장 17일부터 서류접수를 시작하는 신입 수시채용부터 적용된다.
SK하이닉스는 17일 “AI 시대에 걸맞은 실력 중심 채용을 전격 실시한다”고 밝혔다.
SK하이닉스의 이 같은 채용 혁신에는 최태원 회장의 미래 인재상이 바탕에 깔려 있다. 최태원 회장은 AGI(Artificial General Intelligence, 일반인공지능) 시대를 대비해 ‘3대 근육’을 지닌 인재를 뽑아야 한다고 강조한 바 있다.
최 회장의 ‘3대 근육’은 스스로 질문하고 본질을 파고드는 ‘생각 근육’, 새로운 기술 환경 변화에 민첩하게 대처하는 ‘적응 근육’, 다양성을 이해하고 유연하게 협업하는 ‘공감 근육’이다. 최 회장은 미래 인재가 갖춰야 할 핵심 역량으로 세 가지를 요구했다.
SK하이닉스는 채용 공고에 명시하던 ‘4년제 학사 학위 이상 지원 가능’ 등 학력 자격 요건은 모두 삭제한다. 지원자가 경험, 직무 역량, 기업문화 적합성 등을 갖추고 있다면 학력은 관계가 없다는 뜻이라고 한다.
17일부터 23일까지 서류 접수가 진행되는 이번 신입사원 수시채용은 규모도 크다.
수시채용으로는 이례적으로 ‘세 자릿수’ 단위의 대규모 선발을 예고했다. 모집 분야도 차세대 반도체 기술을 이끌어 갈 ‘설계’를 비롯한 주요 직무가 포함됐다.
SK하이닉스 관계자는 “급변하는 AI 환경 속에서 미래 인재들의 경쟁력은 특정 학위나 정형화된 스펙만으로 설명하기 어렵다”며 “복잡한 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 인재를 발굴하기 위해 채용 기준을 혁신한 것”이라고 설명했다. /[email protected]
강희수([email protected])