시험도 면접도 ‘AI 커닝’…구글·앤트로픽마저 “채용 땐 사용금지” [AI발 인류지능 퇴보]
생성 AI 등을 활용해 부정행위를 하는 대학생들의 모습. 일러스트 챗GPT
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주요 대학 24개 중 91%가 ‘AI 방지책 도입’
김주원 기자
22일 중앙일보가 국내 주요 24개 대학을 대상으로 한 설문조사에서 ‘부정행위 등을 막기 위해 AI 방지책을 도입했는지’ 묻는 말에 22개 대학(91.3%)이 ‘그렇다’고 답변했다. 이 중 20개 대학은 이미 ‘AI 방지책이 있다’고 답변했고, 2개 대학 ‘마련 중’이라고 했다.
대학들의 ‘AI 고민’은 학생들의 학습 능력 저하와 평가 불공정성에 주로 초점이 맞춰져 있었다. ‘AI 방지책’을 가지고 있거나 마련 중인 22개 대학 중 관련 내용을 공개한 대학은 총 11개였다. 이 중 수업 중 ‘AI 사용 범위를 제한’하는 내용을 담은 곳은 7개(63.6%)였다. AI 부정행위에 대한 구체적인 징계 내용 등을 담은 곳도 8개(72.7%)로 나타났다.
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AI 부정행위 급증에 대학들 “지필고사 회귀”
김주원 기자
상황이 이렇다 보니 지필고사나 대면 구술시험 등 과거형 시험으로 회귀하는 대학도 늘고 있다. 중앙일보 설문에 응한 24개 대학 중 AI 부정시험을 막기 위해 학교 차원에서 지필고사나 대면 시험을 권장하는 대학도 8개(33.3%)에 달했다. 익명을 요구한 한 대학 관계자는 “서울대·연세대 AI 부정행위가 터지면서 부랴부랴 대응책을 만들고 있지만, 지필고사 도입이나 전자기기 사용 금지 정도에 그치는 정도”라며 “AI를 완전히 막을 수 없어 학습과 시험 방식을 새롭게 바꿔야 하는 게 아니냐는 고민이 있다”고 했다.
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AI 기업조차 채용 과정에 ‘AI 금지’
대표적 AI 기업인 앤트로픽은 모든 지원자의 제출물에 AI 쓰지 않겠다는 지원자 동의를 받는다. 구글도 면접 전에 AI를 쓰면 탈락한다고 지원자에 고지하고, 가급적 AI를 쓸 수 없는 대면 면접으로 채용을 진행하고 있다. AI 기업 커서도 기술 면접에서 AI 사용을 최소한으로 제한하고, 합숙면접 등을 활용하고 있다.
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미성년 AI 금지 국가도…“AI 활용 평가 방안도 찾아야”
다만 전문가들은 AI를 막는 것이 능사는 아니라고 조언한다. AI 확산을 막을 수 없다면, 학습이나 업무 평가 등에서 AI를 더 잘 활용할 새로운 방법을 찾는 것이 필요하다는 지적이다.
김명주 인공지능안전연구소장은 “AI 없이 스스로 생각하는 방법과 AI와 협업해 능력을 증폭시키는 방법 모두 배워야 한다”면서 “학교나 기업에서 평가 역시 머릿속 지식만으로 푸는 평가와 AI를 활용해 치르는 평가 두 가지 트랙이 모두 병행되어야 한다”고 짚었다.
한찬우.곽주영([email protected])