메트로 밴쿠버 경찰 확보전, 보너스 3만 달러에 영입 경쟁

 메트로 밴쿠버 지방자치단체들이 경찰 인력 확보를 위해 수만 달러의 현금 보너스를 내걸며 치열한 영입 경쟁을 벌이고 있다. 소속 경찰의 이탈을 막고 타 지역 숙련직을 유치하려는 보상안이 잇따르면서 늘어나는 비용을 감당해야 하는 납세자들의 부담도 커질 전망이다.   지자체별 파격적인 영입 보너스 경쟁   이러한 경쟁적인 영입 전략은 숙련된 경찰관들이 기존 소속을 떠나 다른 지역 경찰국으로 자리를 옮기는 현상을 부추기고 있으며, 이 과정에서 발생하는 추가 급여와 보너스 비용은 고스란히 시민들의 세금으로 충당된다.   써리 경찰국은 최근 베테랑 경찰관 영입 시 지급하는 채용 보너스를 기존 2만 달러에서 3만 달러로 50% 인상하며 공격적인 채용에 나섰다. 밴쿠버 경찰국 역시 1만 달러의 채용 보너스를 제공하며 인력 확보전에 가세했다. 써리 경찰국 린지 호튼 대변인은 숙련된 경찰 인력은 한정되어 있는데 모든 기관이 동일한 인재 집단을 두고 경쟁하다 보니 보상 규모가 커지고 있다고 밝혔다.   연방경찰 교육 수당 인상과 은퇴자 영입   RCMP(연방경찰)도 인력 확보 경쟁에 뛰어들었다. RCMP는 4월 1일부터 26주간 진행되는 경찰 후보생 훈련 수당을 기존 1만3,600달러에서 2만6,000달러로 두 배 가까이 올렸다.   밴쿠버 경찰국은 신규 채용을 넘어 은퇴한 전직 경찰관들에게도 복귀를 제안하고 있다. 대도시 근무 경험과 다양한 경력 개발 기회를 앞세워 현장에 다시 투입될 수 있는 인력을 찾는 등 가능한 채용 수단을 모두 동원하는 분위기다. 써리 경찰국은 이번 경찰관 모집을 위해 90만 달러의 예산도 별도로 책정했다.   인력 뺏기 식 경쟁에 따른 재정 부담 지적   납세자 단체와 학계에서는 이런 영입 경쟁이 지역 전체의 치안 인력을 늘리는 해법이 되기 어렵다고 지적한다. 캐나다 납세자연맹의 카슨 빈다 씨는 거액의 채용 보너스가 한정된 경찰 인력을 두고 도시 간 입찰 경쟁을 부추길 수 있다고 말했다. 그는 경찰 모집에 들어가는 막대한 예산이 도로 보수나 학교 교육 개선 같은 다른 공공사업에 쓰일 수도 있었다고 강조했다.   라일런 심슨 SFU 범죄학 교수도 보너스 지급이 단기적으로 특정 경찰국의 빈자리를 채울 수는 있지만, 경찰관이 빠져나간 다른 경찰국에는 다시 공백을 남긴다고 분석했다. 그는 북미 전역의 경찰 조직이 신규 인력 모집과 기존 경찰관 유지 모두에서 어려움을 겪고 있다며, 경찰 직업에 대한 대중 인식 변화와 조직 내부 문제 등 여러 요인이 겹친 결과라고 설명했다.     이주현 기자 [email protected]밴쿠버 확보전 밴쿠버 경찰국 영입 보너스 영입 경쟁

2026.05.08. 18:05