AI가 대학 입학사정까지…문제 없나

대학들이 지원자의 에세이나 재학생의 시험 보고서 작성 과정에서는 인공지능(AI) 활용을 금지하면서도, 정작 지원자를 선별하는 입학사정에는 AI를 활용하기 시작해 논란이 일고 있다.   대학 측은 AI 활용으로 수만 명의 지원서 검토 시간을 줄이는 등 효율성이 높아졌다고 주장하지만, 수험생과 학부모들은 AI가 지원자의 잠재력을 충분히 파악할 수 없다며 비판의 목소리를 높이고 있다.   LA타임스는 캘텍(Caltech), 버지니아 공대(Virginia Tech), 조지아 공대(Georgia Tech) 등 주요 대학들이 입학사정 과정에서 AI를 활용하기 시작했다고 2일 보도했다. 이들 대학은 수만 건의 지원서를 선별하고 평가하는 과정에서 AI가 효과적인 역할을 하고 있다며 긍정적인 반응을 보이고 있다.   매체에 따르면 주요 대학들은 지원서 기본 평가와 선별 과정에 AI를 활용하고 있다. 일부 대학은 1차 서류 평가 이후 지원자 인터뷰에도 AI를 도입하기 시작했다. 대학 측은 입학사정에서 AI 활용의 장점으로 ▶사람의 감정에 치우치지 않은 채점의 일관성 ▶입학사정 시간 단축 ▶허위 지원 확인 및 서류 검토 보조 역할 등을 꼽았다.   캘텍의 경우 지난 가을학기 조기 지원자 중 약 10%를 대상으로 AI 기반 인터뷰 프로그램을 적용했다. 해당 프로그램은 지원자가 제출한 연구 프로그램에 대해 음성 인터뷰를 진행했으며, 이후 교수진과 입학사정관이 최종 평가를 검토했다고 한다.   버지니아 공대는 지원자의 에세이 1차 분류 및 평가에 AI를 활용했다. 학교 측은 약 25만 건의 에세이를 분류하고 평가하는 데 1시간 이내가 소요됐다며, 입학사정관 투입 대비 8000시간 이상을 절감했다고 밝혔다.   조지아 공대는 편입 지원자의 성적표를 AI로 자동화해 수작업 입력에 따른 오류 가능성을 줄였다고 설명했다.   반면 대학 입학사정에 AI를 활용하는 데 대한 반대 여론도 거세다. 학생과 학부모들은 AI를 활용할 경우 지원자의 진면목을 파악하기 어렵고, 투명성과 공정성이 훼손될 수 있다고 주장한다. 지원자의 미래를 결정하는 입학사정에서 AI에 심층적 판단까지 맡길 수 없다는 지적이다.   이와 관련해 노스캐롤라이나 주립대(UNC) 채플힐은 2022~2023학년도 입학사정에 AI를 활용한 사실이 대학신문을 통해 알려지며 거센 비판을 받은 바 있다. 전국대학입학상담가협회(NACAC)도 윤리지침을 통해 AI 활용 시 투명성·공정성·학생 존엄성 등을 지켜야 한다고 명시했다.   기존 입학사정 정책을 강조한 UC머세드 더스틴 노지 입학처장은 “입학사정관이 지원서를 직접 검토하면 지원자가 어떤 환경을 겪었고 어떤 기회를 가질 수 있었는지를 전체 맥락에서 이해할 수 있다”며 “입학사정관이 완벽하진 않지만, AI가 인간을 대신할 수는 없을 것”이라고 말했다.   김형재 기자입학사정 대학 입학사정 과정 입학사정 시간 대학 측은

2026.01.04. 20:12

대입 인터뷰, 농담도 두려워 말라…차별화해야 지원자 돋보일 수 있어

커뮤니케이션의 첫 번째 규칙은 청중을 파악하는 것이다.     대학 입학을 위해 인터뷰를 하는 고등학생의 경우 그 청중은 입학 사정관이나 졸업생이므로 본인이 그들의 취향에 맞는 사람인지 확인해야 한다.     그리고 대부분의 경우 이러한 입학 사정관과 졸업생은 많은 예비 학생을 인터뷰한 경험이 있다. 즉, 이전에 모두 얘기를 들어본 적이 있다는 뜻이다. 표준 면접의 질문으로 예를 들어 “자신에 대해 말해보겠습니까?”나 “왜 다트머스 대학에 오고 싶은가요?”와 같은 물음에 대한 모범 답변은 거의 없다고 해도 과언이 아니다.     그리고 인터뷰의 요점은 지원자를 돋보이게 하는 것이다.     생각해 볼 부분은 지금까지 지원자는 입학사정 과정에서 한낱 데이터에 불과했다는 점이다.     이메일 문의 몇 통과 뉴스레터 신청으로 눈에 띄기 시작했을 뿐이다.     하지만 이제 실제 사람을 직접 만나 다른 지원자들과 차별화되는 인상을 남길 수 있는 기회가 찾아왔다. 어떻게 하면 인터뷰어의 기억에 남을 수 있을까?   본인이  재미있는 사람인가? 그렇다면 농담을 하는 것을 두려워하지 말아야 한다. 진지하기로 유명한가? 그렇다면 지금은 농담을 시도할 때가 아니다. 진솔한 편인가? 그렇다면 솔직하게 답변하는 것을 두려워하지 말아야 한다. 그리고 무엇보다도 “모르겠습니다”라고 말하는 것을 두려워하지 말아야 한다.     아무도 학생이 모든 질문에 대한 정답을 알고 있으리라고 기대하지 않는다.     그리고 입학 사정관들은 학생의 솔직함과 자기 인식이 신선하다는 것을 알게 될 것이다. 인터뷰를 할 사람의 웹사이트나 링크드인(LinkedIn)의 프로필 또는 자기소개를 확인하고, 소셜 미디어 피드를 보거나 구글에서 검색하는 것을 두려워해선 안 된다. 상대방이 누구인지 알면 그들도 나와 같은 사람이라는 사실을 기억하는 데 도움이 되고, 친밀감을 형성할 수 있도록 몇 가지 정보를 미리 알 수 있다. 인터뷰하는 사람들도 모두 바쁘기 때문에 일정에 방해가 되는 사람만큼 짜증나는 것은 없다.     그리고 학생 본인의 개성을 보여줌으로써 강한 기억을 남기고 싶을 수도 있지만 지금은 반항적인 티셔츠와 찢어진 청바지를 입을 때는 아니다.     남성은 버튼 셔츠, 여성은 세련된 드레스나 슬랙스 등 비즈니스 미팅에 갈 때와 같은 복장으로 상대방에 대한 존중을 표현해야 한다.   대화를 시작하기 전에 하고 싶은 말과 상대방이 나에 대해 어떻게 생각하길 바라는지 파악 해야 한다. 비즈니스 스쿨에 지원하는 경우 교수진, 최신 트렌드, 관심 있는 몇 가지 과목을 미리 조사하고 그에 대한 통찰력을 대화 속에 녹여내야 한다.   인터뷰는 양방향 커뮤니케이션이다. 당연히 좋은 인상을 남기고 싶겠지만, 인터뷰를 통해 이 특정 교육기관이 본인에게 적합한지 판단하는 방법으로도 활용해야 한다. 학교와 상대방에 대해 조사한 내용을 바탕으로 질문하는 것을 두려워하지 말아야 할 중요한 이유다.   인터뷰어가 영어를 전공하고 두 자녀를 둔 여성이라면, 문학 공부가 일과 삶의 균형을 맞추는 데 어떻게 도움이 되었는지 물어보는 것을 두려워하지 말아야 한다. 그것은 학생이 자신의 분야에 대해 잘 알고 있고, 정보를 멋지게 종합하고 재구성할 수 있으며, 폭넓은 지성을 가지고 있다는 것을 보여준다.     그리고 이런 자신감은 인터뷰어에게 강한 기억으로 남을 것이다.   틀에 박힌 답변도 피해야 한다. 주립대에 진학하고 싶은 이유를 묻는다면 “이렇게 훌륭한 학교에 다니는 것이 항상 제 꿈이었어요”라고 말하지 않는 게 낫다. 대신 정직하고 진심 어린 정보에 입각한 답변을 제공해보자. “공정 무역 원두를 사용하는 커피 회사를 창업하고 싶어서 경영학을 공부하고 싶습니다. 회사 운영의 기본을 알아야 합니다. 자본 조달과 운영, 거시경제학 등 허긴스 교수님이 가르치는 신입생 수업이 도움이 될 것 같습니다”라고 말이다.   이런 과정을 거치려다 보면 자신이 마케팅 대상인지, 개인인지 헷갈릴 수 있다.     중심을 잡고 면접을 능동적으로 진행하려면 긴장을 풀어야 한다. 웃고 미소 짓는 것을 두려워하지 말아야 한다.   ▶문의:(855)466-2783   www.theadmissionmasters.com 빈센트 김 카운슬러 / 어드미션 매스터즈인터뷰 차별화 인터뷰어가 영어 입학 사정관들 입학사정 과정

2023.08.27. 18:00