[투자의 경제학] 샘 올트먼 해임 사태

지난 주말 테크놀로지 업계는 물론 증권가도 뜨겁게 달궜던 오픈AI의 최고경영자(CEO) 샘 올트먼의 해임 사태는 19일 올트먼 CEO의 복귀 합의로 일단락됐다. 오픈AI는 인공지능(AI) 챗GPT의 개발 업체다.     마이크로소프트를 비롯하여 오픈AI의 대주주들도 미처 인지하지 못한 가운데 진행됐던 올트먼 CEO의 해임 사태는 마이크로소프트가 해임된 올트먼 CEO를 망설임 없이 마이크로소프트의 AI 책임자로 임명할 것이라고 나서는 등 주말에도 긴박하게 돌아갔다.     오픈AI 직원의 90%에 달하는 직원들은 올트먼 CEO의 복귀와 이사회의 사퇴를 요구하며 이 요구가 관철되지 않을 경우 모두 퇴사할 것이라는 초강경 경고를 발표하며 이사진을 더욱 궁지에 몰아넣었다.     퇴사 의사를 밝힌 직원 중에는 오픈AI의 공동 창업자이며 이사회 의장이었던 그렉 브록만도 포함돼 있으며 그렉 브록만 의장도 올트먼 CEO와 같은 날 이사회에 의해 해임되었다. 만약 이들이 퇴사하게 되면 대부분 올트먼 CEO를 따라 마이크로소프트로 가리라는 것은 쉽게 짐작할 수 있고 이미 대형 테크놀로지 기업 세일즈포스 CEO 마크 베니오프는 퇴사하는 오픈AI의 개발자들은 세일즈포스에서 받아주겠다는 입장을 공개적으로 표명했다.     결국 올트먼 CEO가 복귀하지 않으면 오픈AI는 껍데기만 남은 회사가 될 것이고 의도한 바는 아니었으나 최대 수혜자는 마이크로소프트, 피해자는 오픈AI에 거금을 투자한 투자자들이 됐을 것이다. 결국 샘 올트먼 CEO의 해임은 오히려 이사회가 물러날 수밖에 없는 상황으로 반전 전개된 것이다.     과거 애플 이사회의 스티브 잡스 회장 해임과도 비교되고 있는 이번 사태에 대해서 사람들은 오픈AI 이사회가 어째서 올트먼 CEO를 해임하게 됐는가에 대한 질문을 던질 수밖에 없다.     해임 이유에 대해 공식적으로 발표된 바는 없으나 여러 매체를 통해 나오는 얘기를 종합해 보면 인공 지능의 개발 속도에 따른 이견에서 비롯한 것으로 보인다. 무섭도록 빠른 속도로 진화하고 있는 인공지능의 개발에 대한 속도를 통제할 수 있게 늦추라는 것이 이사회의 요구가 아니었을까 짐작된다.     인공지능에 대한 막연한 개념이 직접 체감할 수 있을 정도로 다가오게 한 오픈AI의 챗GPT는 인공지능의 능력에 대한 경이로움과 두려움을 함께 가져다주었다. 인공지능을 통제할 수 있는 제도적 장치가 아직 준비되지 않은 상황이 오픈AI의 이사진이 느린 개발을 요구하게 했다면 이 또한 우려할 상황이 아닐 수 없다.    ▶문의:(213)434-7787  김세주 / Kadence Advisors, LLC투자의 경제학 올트먼 해임 올트먼 해임 해임 사태 올트먼 ceo

2023.11.22. 18:35

해임된 노스웨스턴 전 풋볼 감독 이번에 피소

노스웨스턴대학 전 풋볼 선수가 최근 해임된 팻 피츠제럴드 전 감독과 노스웨스턴 대학 마이클 쉴 총장, 그리고 대학 스포츠디렉터 데릭 그랙을 상대로 팀 내에서 일어난 잘못된 신고식(hazing)를 방치했다는 이유로 소송을 제기했다.     지난 2018년부터 2022년까지 선수로 활동한 원고는 익명으로 소송을 제기했고 변호인이 소송을 진행하고 있다.     변호인측은 “원고와 다른 피해자들이 라커룸에서 성적 행동, 폭행, 인종 차별을 포함한 부당한 행위를 겪었다”며 5만 달러의 배상금을 청구했다.     하지만 피츠제럴드 전 감독은 팀 내서 일어난 일들에 대해 잘 몰랐다고 주장하고 있다.     사건 발생 후 대학측은 자체 조사를 통해 성적 학대와 폭력, 인종차별 등이 일어난 것은 확인했지만 피츠제럴드 감독이 이를 알고 있었다는 증거는 밝히지 못했다.     한편 이번 사건으로 지난 10일 해임된 피츠제럴드 전 감독 역시 학교측을 상대로 부당 해고 소송을 진행할 것으로 알려졌다.     Jun Woo 기자노스웨스턴 해임 풋볼 감독 노스웨스턴 대학 피츠제럴드 감독

2023.07.18. 14:32

한인 원로들 "김윤철 회장 해임해야"

  김윤철 애틀랜타한인회장이 한인회 재정 문제로 각종 의혹을 받고 있는 가운데 전직 한인회장단이 김윤철 34대 회장에 대한 해임을 촉구했다.     박선근(13대), 최영돈(21대), 김경환(24대), 김백규(25대), 박영섭(27대), 은종국(28~29대), 김의석(30대), 오영록(31대), 배기성(32대), 김일홍(33대) 전 회장 등 전직 한인회장 10명은 13일 성명서를 내고 "제34대 김윤철 회장은 코리안 페스티벌과 김치 축제 채무 불이행, 정부의 코로나19 재난지원금 사용 문제 및 상습적인 한인회관 재산세 체납 등 비상식적인 운영으로 한인회의 명예를 실추시켰다"면서 "취임 이후 한인회 본연의 임무에 충실하지 못한 채 파행을 거듭, 한인 동포들의 비난을 받고 있다"고 밝혔다.      이와 함께 세 가지 사항을 촉구했다. 먼저 긴급 이사회를 열어 한인회칙에 따라 김윤철 회장을 회장직에서 해임하는 안건을 상정해 의결하라고 촉구했다. 이어 김윤철 회장은 앞으로 한인회 특별기구인 원로회장단을 비롯한 어떤 직책도 맡을 수 없다고 강조했다. 마지막으로 현재 불이행 중인 채무 및 임기 내 미지급한 한인회관 재산세, 유틸리티, 보험료 등 모든 경비를 모두 납부하라고 당부했다.   전직회장단이 근거로 내세운 정관은 '회장에 대한 탄핵 조항'(52조 3항)과 '기타 해임' 조항(54조 1~3항), '선임 제한' 조항(55조) 등이다. 정관에 따르면 한인회에 중대한 재정적 손실을 가져왔거나 명예를 심각하게 손상시킨 회장은 탄핵의 대상이 된다. 또 한인회 직무 수행자가 비도덕적, 비윤리적 행위로 한인회의 명예를 심각하게 실추시키거나, 고의적 지속적으로 회원에게 해가 되는 행동을 하거나, 업무상 횡령 또는 배임 등으로 인해 중대한 재정적 손실을 가져올 경우 해임될 수 있다.     다만 정관 54조가 정의한 '직무를 수행하는 자'는 대상자가 언급되지 않았지만 임원, 이사 등 임명에 의한 사람이 해당할 수 있으며, 선출직인 회장직은 탄핵을 통해서만 해임 가능하다는 게 전문가들의 견해다. 현 정관은 탄핵안 제출을 위해 정회원 400명의 서명 및 공증을 요구하고 있다. 위자현 변호사는 "한인회장은 선출직이기 때문에 선거 결과를 인준한 한인회 총회에서만이 직위를 박탈할 수 있다"면서 "전직회장단의 성명서는 상징적인 의미에서 해석할 수 있다"고 설명했다.     전직회장단 역시 해임의 권한을 떠나 한인사회에 대한 조언과 옳은 일을 위해 나섰다고 전했다. 전직회장단은 "정관이 명시한 탄핵 절차는 현실적으로 어려움이 따른다"면서 "전직회장단으로서 이 사태를 보고 가만히 있을 수만은 없어 지난 10일 긴급히 만나 의논 끝에 성명을 냈다. 이런 상황이 발생해 비통한 마음이다"라고 말했다.     본지는 김윤철 회장의 입장을 듣기 위해 연락을 시도했으나 이날 오후 4시 현재 닿지 않았다. 김 회장은 앞서 지난 8일 35대 회장직 인수위원회와의 기자회견 자리에서 현재 한인회의 부채 및 유틸리티 연체 금액 등에 대해 "임기가 끝난 뒤에라도 모두 갚을 것"이라며 "35대에 넘기지 않겠다"라고 말한 바 있다.       배은나 기자김윤철 해임 김윤철 애틀랜타한인회장 전직 한인회장 김윤철 회장

2021.12.14. 14:11