15초안에 고용주 시선 확 끌게
최근 발표된 한 연구에 의하면 온라인으로 접수된 이력서를 고용주가 훑어보는데 소요하는 시간은 평균 15초다. 그만큼 평범한 온라인 이력서로는 고용주의 시선을 끌기 어렵게 됐다는 뜻이다. 그렇다면 ‘눈에 확 띄는 온라인 이력서’는 어떤 것일까. 미국 이력서작성가협회 회장을 역임한 취업 컨설턴트 팻 캔달에게 온라인 훌륭한 온라인 이력서 작성법을 물었다.
- 종이 이력서를 온라인 취업에 맞게 고쳐 쓰는게 왜 중요한가.
“요즘 모든 이력서는 ‘전자적’으로 처리된다. 채용 담당자가 지원자를 검색하는데 사용하는 특정 ‘키워드’를 포함하지 않으면 실패할 가능성이 크단 뜻이다. 따라서 원하는 직종과 관련된 뛰어난 인터넷 게시물 중 키워드 두 세개를 골라 이력서에 넣어야 한다. 직업과 관련된 필수적 자질, 기술, 지식 등을 묘사하는 단어들이면 된다.”
- 이력서엔 어떤 정보를 넣어야 하나.
- 고용주들은 가장 최근에 온라인 이력서를 등록한 지원자들을 찾는 경향이 있는 듯 하다.
“대다수 고용주는 갓 이력서를 등록한 후보를 원한다. 커리어빌더(www.careerbuilder.com)의 경우 통상 고용주에게 지난 30일 동안 올라온 구직자를 원하는지, 아니면 모두를 원하는지 묻는다. 이 범위에 들기 위해선 한달에 한번씩 이력서를 다시 제출하는게 좋다. 그러기 위해선 자신이 언제 어디에 이력서를 제출했는지 기억해 둬야 한다.”
- 그 밖에 꼭 염두에 둘 사항이 있다면.
“온라인 모집 공고를 제대로 읽어야 한다. 지시사항을 따르지 않거나 공고문 속에 포함된 키워드 조차 포착하지 못하는 실수를 범해선 안된다. 정말 필요한 정보는 공고 속에 다 담겨 있다. 취업 사이트나 고용주가 지정하는 올바른 파일 포맷으로 지원서를 제출하는 것도 중요하다. 지시 사항과 제출방법에 신경을 쓰지 않으면 불이익을 당할 수 있다.”