LA교육구 파업 하루 앞…교사노조 합의에도 불안 여전

LA통합교육구(LAUSD) 노조의 대규모 파업이 내일(14일)로 예고된 가운데, 교사노조(UTLA)가 교육구와 극적으로 임금 인상에 잠정 합의했음에도 불구하고 파업 가능성은 여전히 남아 있어 학부모들의 불안이 커지고 있다.   교사, 지원 인력, 행정직 등 LAUSD 내 각 집단을 대표하는 3개 노조가 사상 처음 임금 인상 및 구조조정 문제를 두고 공동으로 나선 이번 협상에서 UTLA는 지난 12일 교육구 측과 2년짜리 잠정 합의에 도달했다.     하지만 나머지 2개 노조와 교육구 간 협상이 진행 중이어서 파업 현실화 가능성은 완전히 해소되지 않은 상태다.     LAUSD는 이날 약 3만5000명의 교사를 대표하는 UTLA와의 합의를 발표하며 “교사 급여를 11.65% 인상하고 초임 교사 연봉을 7만7000달러로 상향 조정하기로 했다”고 밝혔다. 이어 “학교 정상 운영을 목표로 다른 노조들과도 협상을 이어가겠다”고 덧붙였다. 다만 해당 합의는 UTLA 조합원 투표를 거쳐야 최종 확정된다.   12일 오후 6시 기준, 협상 테이블에는 스쿨버스 기사, 급식 직원 등 학교 지원 인력 약 3만 명을 대표하는 전미서비스노조(SEIU) 로컬 99와 행정직 약 3000명을 대표하는 AALA가 남아 있다. 이들 노조와 교육구 간 협상이 결렬될 경우 파업이 현실화될 가능성이 높다.     이에 교육구 소속 약 40만 학생들의 가족은 일상이 기약 없는 혼란에 빠질 수 있다는 불안감에 휩싸여 있다. LAUSD는 국내 두 번째로 큰 교육구다. 맞벌이 부모들은 파업으로 학교가 휴교할 경우를 대비해 자녀를 맡길 곳을 찾는 데 어려움을 겪고 있다. 자녀 식사 문제와 생업 유지에 대한 부담 역시 커지고 있다.   김수지(40·LA)씨는 “맞벌이 부부라 아이를 맡기려면 하루 120달러 이상이 든다”며 “갑자기 맡길 곳을 찾는 것도 쉽지 않아 어떻게 해야 할지 모르겠다”고 말했다.   이정우(43·이글록)씨는 “학교가 교사 등 인력 부족에 시달리고 있는 상황에서 또다시 수업이 중단될까 우려된다”며 “결국 가장 큰 피해를 보는 것은 아이들”이라고 전했다.   특히 저소득층 가정의 부담은 더욱 크다. 일부 서류미비자 가정은 자녀 식사를 학교 급식에 의존하고 있지만, 단속 우려 등으로 급식 배급소 이용을 망설이는 상황이다.   일부 학부모들은 교육구 측의 소통이 부족했다고 지적한다.     한 학부모는 “지금까지 전화, 문자, 이메일 등 어떤 안내도 받지 못했다”고 토로했다.     또 다른 학부모는 파업 시기를 두고 “이민자 가정이 단속 우려로 불안에 시달리는 상황에서 교육구와 노조 지도부의 공감 능력이 부족한 것 아니냐”고 비판했다.   교육구 전체가 혼란을 겪는 가운데 LAUSD는 지난 10일 비상 대응 웹사이트(SchoolUpdates.lausd.org)를 개설했다. 해당 사이트에서는 협상 상황을 비롯해 급식, 돌봄, 학습 지원 정보가 통합 제공된다.   사이트를 통해 무료 급식 배급소 위치와 운영 시간, 지역사회 돌봄 시설, 원격 수업 지원 자료 등을 확인할 수 있다. 일부 시설에서는 제한된 인원의 긴급 돌봄 서비스도 운영된다. 학교 급식 의존도가 높은 학생들을 위해 주요 학교와 커뮤니티 센터를 중심으로 식사 제공이 이뤄지며, 정신건강 상담과 핫라인 정보도 안내된다.   교육구는 “파업 상황에서도 학생들의 기본적인 생활과 학습이 유지될 수 있도록 지원을 강화할 것”이라고 밝혔다.   이은영·김경준 기자la교육구 맞벌이 파업 가능성 파업 현실화 대규모 파업

2026.04.12. 21:34

파업 장기화에 의료 대란 현실로…카이저 파업 한달에 환자 불편

전국 최대 의료기관 카이저 퍼머넌트 소속 의료 종사자들의 대규모 파업이 한 달 가까이 이어지면서 의료 대란 우려가 커지고 있다.   또 USC 켁(Keck) 병원과 USC 노리스 종합암센터 간호사들까지 파업에 들어가면서 환자들의 불편이 가중되고 있다.   카이저 퍼머넌트 소속 의료 종사자 약 3만1000명은 지난 1월 26일부터 무기한 파업을 이어가고 있다. 남가주 지역 간호사만 약 2만2000명으로, LA를 포함한 가주 전역 병원과 클리닉에서도 파업이 진행 중이다.   병원 운영도 차질을 빚고 있다. 한인 의료업계 한 관계자는 “일부 수술과 치료 일정이 연기되거나 취소되고 있고, 약국과 검사실 등의 대기 줄이 병원 밖까지 이어지는 경우도 있다”며 “항암 치료 취소와 처방약 미수령, 전문의 예약 지연 사례도 생겨나고 있다”고 말했다.   식도암 환자 톰 비크넬(78)도 ABC7 뉴스와의 인터뷰에서 파업 이후 항암 치료가 두 차례나 취소됐다고 전했다.   비크넬의 보호자는 치료 공백이 생존에 직접적인 위험이 될 수 있다고 우려하고 있다.   비영리 언론재단 캘매터스도 다우니 메디컬센터에서 처방약을 받지 못한 세실리아 오초아(50)의 사례를 보도했다. 오초아는 요로감염 진단 후 24시간 약국을 찾았지만 대기 줄이 100명 가까이 이어졌고, 다른 카이저 약국에서도 1시간 대기 후 당일 조제가 중단됐다는 안내를 받았다는 것이다.   현재 노조 측은 4년간 25% 임금 인상과 인력 충원 등을 요구하고 있다. 2021년 계약 이후 2022년 물가상승률이 약 8%까지 오르면서 실질임금은 감소했고, 다른 노조들이 물가를 반영한 인상을 받은 만큼 동일한 조정이 필요하다는 입장이다.   반면 카이저는 4년간 21.5% 인상안을 제시하며 이미 업계 최고 수준의 임금을 지급하고 있다고 밝혔다. 회사는 해당 안은 보험료 인상 없이 가능하지만, 노조 요구안을 수용할 경우 같은 보장을 할 수 없다며 맞서고 있다.   환자들은 파업 책임을 두고 혼란스러운 반응을 보이고 있다. 한 환자는 “이제 의료가 환자가 아니라 돈 중심으로 돌아가는 것 같다”고 말했다.   이런 가운데 LA 지역 의료 공백은 더 확대되는 모습이다. USC 켁 병원과 USC 노리스 암센터 소속 간호사 1400여 명은 계약 협상 결렬로 18일부터 7일간 파업에 들어갔다. 이 파업은 오는 26일 종료될 예정이다.   카이저는 응급실과 병원, 의료 오피스, 검사실이 정상 운영 중이며 일부 진료는 원격 진료로 전환하고 외부 인력을 투입해 필수 진료를 유지하고 있다고 밝혔다. 다만 일부 약국은 파업으로 문을 닫거나 운영 시간이 조정될 수 있고, 대기 시간이 길어질 수 있다고 설명했다.   카이저는 긴급하지 않은 처방이나 리필 약은 우편 주문 약국을 이용하면 약 3~5일 내 무료 배송으로 받을 수 있다고 안내했다. 또 운영 중인 약국과 시간은 웹사이트(kp.org/locations) 또는 (kp.org/SCALOpenPharmacies)에서 확인할 수 있다고 밝혔다. 강한길 기자파업 장기화 무기한 파업 대규모 파업 카이저 약국

2026.02.19. 21:37

파업, 의료·제조로 확산 조짐…카이저 8만5천명 투표 시작

의료계 및 자동차 업계도 대규모 파업을 준비한다. 이미 호텔 근로자, 할리우드 작가 노조 등도 파업을 진행한 가운데 의료 대란을 비롯한 자동차 생산에도 차질이 우려되고 있다.   우선 전국 최대 병원 네트워크인 카이저 퍼머넌트 노조는 26일(오늘)부터 파업 승인 투표를 진행한다. 노조에는 현재 8만5000명의 카이저 퍼머넌트 병원 소속 의료계 종사자가 가입돼있다. 남가주 지역에는 총 23개의 카이저 퍼머넌트 병원이 운영 중이다.   노조 측은 성명에서 “팬데믹 사태 이후 안전하지 못한 근무 환경, 인력 부족 등으로 어려움을 겪고 있다”며 “환자를 제대로 돌보려면 더 많은 인력이 절대적으로 필요하다”고 전했다.   투표는 오는 9월 16일까지 진행된다. 파업을 결정할 경우 오는 10월부터 파업이 시작된다.   전국자동차노조연합(UAW)은 25일 파업 여부를 두고 투표를 진행, 노조원의 97%가 파업을 찬성했다.   UAW에는 제너럴모터스(GM)를 비롯한 포드, 크라이슬러 등의 근로자 14만5000명이 가입해 있다. 현재 급여 인상, 연금 혜택 확대 등을 요구하고 있다.   물론 곧바로 파업에 돌입하는 것은 아니다. CNN은 25일 “오는 9월 14일까지 새로운 근로 계약이 타결되지 않을 경우 파업이 진행될 것”이라고 보도했다.   현재 곳곳의 파업은 장기화 국면에 접어들고 있다. 지난 5월부터 시작된 할리우드 작가 파업은 100일째를 넘어서고 있다.   남가주 지역 호텔 노동자 노조인 ‘유나이티드 히어 로컬 11’이 진행 중인 파업 역시 두 달 가까이 이어지고 있다. 유나이티드 히어 로컬 11은 24일 성명에서 “새로운 근로 계약에 동의하지 않고 있는 LA, 오렌지카운티 등의 60여 개 호텔에 대한 보이콧 운동은 계속될 것”이라고 밝혔다. 장열 기자 [email protected]제조로 카이저 카이저 퍼머넌트 대규모 파업 파업 여부

2023.08.25. 21:38

“2주 뒤 파업하겠다” LAUSD 노조 결정

임금 인상안을 놓고 LA통합교육구(LAUSD)와 수개월째 협상 중인 서비스 노조가 파업을 결정했다.   카페테리아 직원, 버스 운전사, 관리인, 특수교육 보조인 등 3만여명을 대표하는 서비스직원국제연합(SEIU) 챕터99 사무소는 지난 11일 사흘간 파업을 진행하는 안을 승인했다고 밝혔다.   파업 시기는 2주 뒤쯤으로, 내달 2일부터 시작되는 봄 방학 전에 시작할 계획으로 알려졌다.   이번 파업에는 LA 교사노조(UTLA)도 참여한다고 밝혀 대규모 파업이 될 것으로 보인다. UTLA에는 교사 및 카운슬러, 학교 간호사, 사서 등 3만5000명이 가입돼 있다.     SEIU 챕터99 사무소는 지난 2021년 7월 이후로 동결된 임금을 정상화해 시간당 2달러씩 최소 30% 오른 인상안을 제안했다.     반면 LAUSD는 최저임금을 시간당 20달러로 정하고 향후 3년에 걸쳐 15%를 올려주겠다고 제안한 상태다.   SEIU 챕터99 사무소는 협상이 수개월이 지나도 제자리걸음을 걷자 노조원들이 파업에 참여할 수 있도록 LAUSD와의 계약을 파기한 상태다.     한편 UTLA도 2년에 걸쳐 20%의 임금 인상을 해달라고 요구하고 있어 결과가 주목된다.  장연화 기자 [email protected]노조 파업 대규모 파업 파업 시기 la 교사노조

2023.03.13. 21:20