기술·사업 기반 다진 퓨쳐로봇, 성장 전략 고도화

AI 기반 서비스 로봇 전문기업 퓨쳐로봇(FutureRobot)이 다년간 축적해 온 기술 경쟁력과 사업 성과를 바탕으로 성장 전략 고도화에 나서고 있다고 19일 밝혔다. 안내·보안·방역 등 다양한 현장에서 활용되는 서비스 로봇을 실제 운영 단계까지 안착시키며, 기술 중심 로봇 기업에서 사업 안정성을 갖춘 기업으로의 전환을 이어가고 있다.   2009년 설립된 퓨쳐로봇은 서비스 로봇 분야에 집중해 온 국내 로봇 전문 기업으로, 산업 및 공공 현장에서 요구되는 기능을 반영한 로봇 솔루션을 자체 기술로 개발·공급해 왔다. 연구개발에 머무르기보다, 실제 현장에 적용 가능한 형태로 기술을 구현해 상용화 경험을 축적해 온 점이 강점으로 꼽힌다.   퓨쳐로봇의 서비스 로봇은 안내·홍보, 출입 관리 및 보안, 방역·위생 관리 등 다양한 역할을 수행하며 공공시설과 다중 이용 공간을 중심으로 활용 범위를 넓혀가고 있다. 현장 환경에 맞춘 커스터마이징과 안정적인 운영 경험을 통해, 로봇 도입 이후의 실질적인 효용을 중시하는 수요에 대응하고 있다.   최근 AI 기술 고도화와 자동화 수요 확대에 따라 서비스 로봇 시장 역시 빠르게 성장하고 있다. 업계에서는 단순 기술 시연을 넘어 실제 사업 성과와 운영 경험을 갖춘 기업이 시장 주도권을 확보할 가능성이 높다는 분석이 나온다. 이러한 흐름 속에서 퓨쳐로봇은 기술력과 사업 기반을 동시에 갖춘 기업으로 주목받고 있다.   또한 이 같은 사업 기반을 토대로 퓨쳐로봇은 최근 상장 준비 절차를 본격화하고 있다. 외부 감사 및 공시 요건 등 IPO를 위한 기본적인 제반 사항을 정비하며, 기업 투명성과 신뢰도 제고에 집중하는 모습이다.   퓨쳐로봇 관계자는 “그동안 축적한 현장 중심의 상용화 경험과 기술 경쟁력을 바탕으로, 앞으로는 경영 체계와 성장 전략을 한 단계 더 고도화하는 데 집중할 계획”이라며 “상장을 통해 확보한 성장 동력을 바탕으로 장기적인 경쟁력을 갖춘 로봇 기업으로 도약하겠다”고 밝혔다.   강동현 기자로봇 고도화 사업 기반 성장 전략 기술 경쟁력

2025.12.18. 21:04

오픈뱅크 오상교 신임행장, 5년 내 자산 50억불로 성장

지난 1일 공식 취임한 오상교 오픈뱅크 신임 행장이 향후 5년간 자산 규모 두배 성장 전략을 제시하며 향후 포부를 밝혔다.   오 행장은 16일 오픈뱅크 본사에서 열린 기자간담회에서 “임기 내 자산 규모를 현재의 두 배인 50억 달러까지 끌어올리는 것이 목표”라며 “연평균 13% 성장률을 유지하면 충분히 도달 가능한 수치”라고 강조했다.     그의 성장을 위한 로드맵은 ▶SBA·기업금융(C&I)·상업용 부동산(CRE) 대출 강화를 통한 내실 성장 ▶타주 진출 및 은행간 인수합병(M&) 통한 영업망 확장 ▶디지털 강화 및 기부 등 조직 문화 계승 등이다.     SBA, C&I, CRE 등 기존 주력 사업 부문에서 경쟁력을 한층 강화해 안정적 성장을 견인하겠다는 계획이다. 그는 지난해 8월 차기 행장으로 내정된 이후 약 10개월에 걸쳐 경영전환을 준비해왔으며, 이 기간 동안 조직 내 주요 부문별 전문 인력을 적극 영입해왔다. 그는 “영업력이 뛰어나고 여러 분야에서 실무 경험과 전문성을 갖춘 인재들을 적극적으로 채용하고 있다”고 전했다.   영업망 확대도 병행한다. 현재 진출해 있는 네바다와 텍사스 외에 조지아, 워싱턴, 뉴욕 등 타주 진출을 검토하고 있다. 그는 “고객 기반 확대와 시장 다변화를 동시에 추진할 것”이라며 “인수합병(M&A) 가능성도 열어두고 있다”고 설명했다.   디지털 전환 역시 주요 과제로 꼽았다.  그는 “행장 취임 이후 가장 먼저 집중하는 부분이 온라인 서비스 고도화”라며 “고객들이 보다 쉽고 편리하게 디지털 뱅킹을 이용할 수 있도록 기술 인프라 개선과 내부 프로세스 재정비를 추진하고 있다”고 말했다.   오픈뱅크의 핵심 가치인 ‘기부와 나눔’의 조직 문화도 계승하겠다는 방침도 분명히 했다. 오픈뱅크는 지금까지 순이익의 10%를 오픈청지기재단을 통해 기부해왔으며, 누적 기부액은 1800만 달러를 넘어섰다. 현재 80곳 이상의 단체를 후원하고 있으며, 오 행장은 “선한 기업 문화는 오픈뱅크만의 차별화된 강점이자 인재 유치에 큰 자산”이라고 강조했다.   자신의 리더십 스타일에 대해 오 행장은 ‘호시우보’라는 표현을 사용했다. 호랑이처럼 예리하게 살피고, 소처럼 신중하게 나아간다는 뜻이다. 20년 넘는 은행 경력을 쌓아온 그는 “특출나진 않지만, 추진력과 끈기를 무기로 여기까지 왔다. 한 걸음씩 꾸준히 전진하다 보면 결국 목표에 도달한다”며 성장 전략 실현에 자신감을 드러냈다. 조원희 기자 [email protected]오픈뱅크 신임행장 오픈뱅크 신임 오픈뱅크 본사 성장 전략

2025.07.16. 20:02