일리노이, 6월 1일부터 NICU 무급휴가 도입... 전국 2번째

일리노이 주의 부모가 신생아 중환자실(NICU)에 아기를 두고 출근해야 하는 상황이 줄게 됐다.   오는 6월 1일부터 일리노이 주는 NICU에서 치료받고 있는 아기를 둔 부모에게 최대 20일간의 무급 휴가를 보장하게 된다.   NICU 환자 가족 휴가 보장법(Family Neonatal Intensive Care Leave Act)으로 이름붙은 이 법안(HB2978)은 작년 8월 주의회를 통과, J.B. 프리츠커 주지사가 서명을 마쳤으며 오는 6월 1일 정식 발효를 앞두고 있다.   이 법에 따라 일리노이 주의 직원 16~50명 규모 사업장은 최대 10일, 51명 이상인 사업장은 최대 20일까지 무급 휴가를 보장해야 한다.   NICU 휴가는 연방 정부가 가족의료휴가법(FMLA)에 따라 직원 50인 이상 사업장을 대상으로 의무화한 12주의 무급 휴가와 별도로 사용할 수 있다.   미국에는 연방 차원에서 의무화된 유급 육아휴가는 없다.   일리노이 주의회는 이번 법안이 그러한 공백을 메워주고, 근로자 수가 50명 미만인 사업장까지 그 적용 범위를 확대했다는 데 의미를 부여하고 있다.       일리노이주는 NICU 환자 가족의 휴가를 의무화한 미국내 2번째 주가 됐다.   앞서 지난 1월 콜로라도주가 미국 최초로 NICU에서 치료를 받고 있는 아기의 부모에게 최대 12주간의 유급 휴가를 보장하는 법안을 발효한 바 있다.  콜로라도주는 모든 신생아 부모에게 최대 12주의 유급 육아 휴가를 보장하고 있어 NICU에 아기를 둔 부모의 경우 최대 24주까지 혜택을 받을 수 있다.     #일리노이 #신생아중환자 #무급휴가   Kevin Rho 기자일리노이 무급휴가 일리노이 주의회 무급휴가 도입 유급 육아휴가

2026.05.28. 14:03

뉴욕주 공무원, 12주 유급 육아휴가 실시

자녀를 둔 뉴욕주 공무원들이 12주 동안 전액 유급 육아휴가를 쓸 수 있게 됐다. 파트타임으로 일하는 일부 공무원들도 적용돼 1만명 이상의 주 공무원들이 혜택을 받을 수 있다.     14일 캐시 호컬 뉴욕주지사는 "뉴욕주를 계속 움직이게 하는 헌신적인 이들이 급여와 육아 사이에서 선택하도록 강요돼선 안 된다"고 밝혔다. 호컬 주지사는 2023년 신년연설에서 이같은 계획을 처음으로 발표한 바 있다.     12주 유급 육아휴가를 쓸 수 있는 주 공무원은 1만여 명이다. 정규직 주 공무원은 물론이고, 파트타임으로 근무하는 일부 직원들도 임금을 전액 지원받으면서 휴가를 쓸 자격이 있다. 육아휴가를 쓰기 전 최소근무기한은 없으며, 필요하다면 근무 첫날부터 육아휴가를 쓸 수 있다.     마이클 볼포르테 주 직원관계사무국(OER) 국장은 "유급 육아휴직은 부모들이 월급없이 아이를 돌보는 것에 대한 두려움을 줄여주기 때문에 큰 변화를 일으킬 것"이라며 환영했다.     뉴욕주는 2016년 유급가족휴가(Paid Family Leave·PFL)법을 제정하면서 가족을 돌봐야하는 적격 노동자에게 유급 휴가를 지급하도록 했다. 일반 노동자들의 경우 PFL 사용시 급여의 67%까지 받을 수 있다. 2021년에는 중병에 걸린 형제자매를 돌보는 것 또한 유급휴가 사유로 적용하도록 법이 확대됐다.   김은별 기자 [email protected]육아휴가 공무원 유급 육아휴가 뉴욕주 공무원들 유급휴가 사유

2023.02.15. 21:17