제이 권/프리마 에스크로 대표
'일당 백' 직장에 근무하든 사업을 하든 '조직'에 몸 담고 있다면 누구나 '주인처럼 일하는' 직원과 함께 있기를 바란다. 리커 스토어를 하는 H씨 말이 "마누라가 돈 통 잡으면 1전 한 푼 안틀린데 아들 놈이 캐시어 본 날은 한 50달러가 비고 매니저가 지킨 날은 꼭 100달러가 빈다"고 한다. 등돌리면 남이라면서도 모두들 배우자와 일하는 것이 제일 든든한 것 같다. 요즘은 법인 혹은 파트너 형태로 대부분 재산 형태를 유지하는 한인들이 많아졌다. 본인 여부만 확인하면 되던 예전과 달리 법인 서명인에 대한 업데이트까지 에스크로 업무가 늘어난 셈이다.
재미있는 것은 법인의 구조가 대부분 부부 혹은 가족 중심으로 되다 보니 자연스럽게 대리 서명을 하고 습관적으로 사인을 위조(?)하기도 하기에 주장이 강한 손님들로 사무실이 들썩거릴 때가 있다.
동업이었던 경우 한 파트너가 중간에 빠져나가 더 이상 연관이 없다 해도 서류상 제대로 절차를 밟지 않았다면 또한 곤란한 일이다. 에스크로를 오픈할 때 누가 적절한 서명인인지를 확인하고 누가 등록된 종업원인지를 짚고 넘어간다. EDD에 등록된 종업원이 예전이나 현재 1명이라도 있었다면 그 어카운트가 정리되어야만 셀러의 의무가 끝나기 때문이다.
만약 한두명 종업원에 대한 세금이라도 오랜 기간 세금이 누락되었거나 규모가 있는 식당을 주인 혼자 운영하는 것으로 돼있어 감사를 받았던 경험이 있다면 또한 주의해 볼 일이다.
'내 맘같은 종업원' 누구나 꿈꾸어 보는 일이지만 몇 년에 한 명 만날까 말까이다. 자신의 일처럼 한다면 업주는 물론 자신의 발전에도 도움이 되는 것은 물론이고 주인과의 관계도 더없이 좋을 것이나 그 벽을 넘기가 어찌 그리 어려운지 모르겠다.
막상 클로징때 대부분의 셀러들은 자신이 크게 대수롭게 여기지 않던 노동부 어카운트에 대해 가볍게 넘어 가기를 기대하는 경우가 많다. 그러나 정부 기관의 어떤 어카운트도 연체가 있을 경우 "책임 소재"가 바이어에게 넘어가므로 가볍게 넘기고자 하는 바이어가 없는 것이 늘 문제다.
장애물이 있는 사업체에 융자를 흔쾌히 주려하는 은행이 없는 것도 물론이지만 담보권의 순서가 은행 담보보다 우선인 것에 개의치 않을 은행이 없기 때문에 아무리 작은 금액의 담보권도 결국 장애일 수 밖에 없다. 필요한 나의 오른 팔은 누구일까 한 번쯤은 생각해볼 일이다.
▷문의:(213)365-8081