금융기관부터 피시앤칩 가게까지 70개 업체 직원 3300명이 참여한다. 이들은 6개월 시범 운영 기간 동안 평소 주중 근무시간의 80%만 일하면서 급여는 100% 전액을 받는다.
이 기간 비영리단체가 캠브리지 대학, 옥스포드 대학, 보스턴 대학의 연구원들과 함께 주당 근무 시간 단축이 회사 수익과 생산성, 직원 이직률, 복지 및 건강에 미치는 영향을 조사한다.
비영리단체 4 데이 위크 글로벌의 조 오코너 최고경영자(CEO)는 “근무시간 단축이 직원들의 업무 효율성을 높인다"며 "짧은 근무시간동안 효율성있게 일하는 직장으로 이직하고 있다"고 밝혔다.
영국의 4일 근무 시범 연구와 유사한 프로그램이 스코틀랜드, 스페인, 호주, 뉴질랜드, 미국 및 캐나다에서도 시작될 예정이다.
스페인 정부는 기업들이 주 4일 근무제를 시험하는데 드는 비용을 지불할 것이라고 밝혔다. 벨기에는 직원들에게 주 4일 근무를 요청할 수 있는 옵션을 제공할 계획이다. 뉴질랜드 홍보회사인 마나 커뮤니케이션도 2020년 초 2주마다 9일 근무 일정을 도입했다.
월스트리트저널(WSJ) 등 주요 언론은 “코로나바이러스 팬데믹 여파로 최근 대퇴사 현상이 나타나면서 근무 일수 단축이 전 세계적으로 지지를 받고 있다”며 “주 4일 근무는 코로나19 팬데믹 시대 직원의 회사 충성도와 사기를 높이기 위해 가장 많은 관심을 받은 근무제다”고 7일 보도했다.