바늘구멍 취업문, 2026년 '꿈의 직장'은…

 캐나다의 어려운 경제 여건 속에서 청년들이 첫 직장을 구하는 것이 갈수록 힘들어지고 있다. 이러한 가운데 고용 평가 기관 미디어코프(Mediacorp)가 발표한 2026년 캐나다 청년들을 위한 '최고의 직장' 명단이 발표되어 주목된다. 이 명단에는 에어캐나다와 로얄뱅크(RBC)를 비롯해 로블로, 네슬레 캐나다, 로레알, 메이플 리프 푸드 등이 포함됐다.   에어캐나다는 3년 연속으로 명단에 포함됐으며, CIBC는 14년째 상위권을 유지하며 청년 인재 육성에 앞장서고 있다. 선정된 기업들은 단순히 일자리만 제공하는 것에 그치지 않고, 사회 초년생들이 조직에 잘 적응하고 성장할 수 있도록 체계적인 지원 프로그램을 운영하고 있다는 점에서 높은 점수를 받았다.   에어캐나다는 유급 인턴십과 신입 사원을 위한 버디 시스템을 운영하며 젊은 인재들이 조직에 자연스럽게 녹아들도록 돕고 있다. 대면 네트워킹 기회와 경력 오리엔테이션 행사를 수시로 개최해 청년들이 미래의 리더로 성장할 수 있는 토대를 마련해주고 있다. 항공사 측은 다음 세대를 이끌어갈 인재를 키우기 위해 다양한 직무 기술을 개발하고 지원하는 프로그램을 지속적으로 개선하고 있다.   금융권에서는 CIBC의 행보가 돋보인다. CIBC는 학생 리더십 아카데미와 코업(Co-op) 학생 및 인턴을 위한 스파크 프로그램을 통해 미래 인재 확보에 공을 들이고 있다. 숙련된 리더들과 젊은 인재들을 연결해주는 멘토링 문화를 통해 신입 사원들이 스스로 가치 있는 존재임을 느끼고 원하는 경력을 쌓을 수 있도록 지원한다.   현재 이들 기업은 캐나다 전역에서 다양한 채용을 진행하고 있다. 에어캐나다는 밴쿠버에서 시급 23.36 달러인 풀타임 램프 에이전트를 모집하고 있으며, 몽턴에서는 시급 21.09 달러의 파트타임 고객 서비스 에이전트를 채용 중이다.   CIBC는 몬트리올에서 이중 언어 구사가 가능한 행정 비서를 채용하고 있으며, 토론토에서는 대학생들을 대상으로 소프트웨어 개발 및 클라우드 엔지니어링 코업 기회를 제공한다. 취업 장벽이 높은 상황에서도 청년들을 향한 맞춤형 지원을 아끼지 않는 기업들의 노력이 캐나다 노동 시장에 긍정적인 변화를 가져올 것으로 보인다. 밴쿠버중앙일보편집국바늘구멍 취업문 직장 명단 신입 사원들 캐나다 청년들

2026.01.21. 17:35

더 어려워진 취업문…대졸자 구직난 심각

대학을 막 졸업한 청년들이 수년 만에 가장 어려운 취업 시장에 직면하고 있다. 특히 IT, 금융, 법률 등 전통적인 화이트칼라 분야에선 신입 채용이 급감하며 학위를 딴 직후 취업에 실패하는 사례가 속출하고 있다.   노동통계국(BLS)에 따르면 22세에서 27세 사이 대학 졸업자의 실업률은 5.8%로, 팬데믹 시기를 제외하면 2012년 이후 가장 높은 수준이다. 이는 전체 실업률(4.2%)보다 높은 것이며, 30년래 최대 폭의 격차다.   전문가들은 이 같은 현상이 경기 불확실성과 기업들의 보수적인 채용 전략, 그리고 인공지능(AI)의 확산에 따른 결과라고 분석했다.     고용 프로그램 연구기관 업존연구소의 브래드 허스바인 선임연구원은 “경기 불확실성이 클 때 기업들이 가장 주저하는 채용 대상이 바로 신입”이라며 “지금 그 전형적인 양상이 나타나고 있다”고 설명했다.   실제로 AI가 신입 채용을 잠식하고 있다는 우려가 현실화되고 있다.     옥스퍼드 이코노믹스의 분석에 따르면, 지난 2022년 이후 28세 이상 컴퓨터 및 수학 계열 전공자의 고용은 0.8% 증가한 반면, 22~27세 대졸자의 고용은 8% 감소했다.     전자상거래 기업 쇼피파이의 토비 뤼트케 최고경영자(CEO)는 지난 4월 직원들에게 “AI로 가능한 일은 신규 채용 전에 반드시 검토해야 한다”고 지시하기도 했다.   전문가들은 상황이 이렇다 보니 많은 졸업생들이 대학원 진학이나 추가 인턴십으로 진로를 미루고 있는 것이 현실이라고 지적했다.     대학 학위의 가치에 대한 회의론도 커지고 있는 상태다. 현재 국내 노동자 중 4년제 학위를 보유한 비중은 45%로, 1992년의 26%에서 크게 증가했다. 이 때문에 학위 자체가 더 이상 경쟁력 있는 차별 요소로 작용하지 않는다는 설명이다.   그럼에도 불구하고 다수의 경제학자들은 학위가 여전히 평생 고소득과 낮은 실업률을 보장하는 경향이 있다고 강조하고 있다.     다만 지금의 졸업생들이 그런 장기 혜택을 누리기까지 겪어야 할 ‘취업 첫 관문’이 과거보다 훨씬 좁아졌다고 우려했다.   한편 노동부는 지난주(6월 15∼21일) 신규 실업수당 청구 건수가 23만6000건으로, 한 주 전보다 1만 건 감소했다고 지난 26일 밝혔다. 다우존스가 집계한 전문가 전망치(24만4000건)도 밑돌았다.   반면 2주 이상 실업수당을 신청한 ‘계속 실업수당’ 청구 건수는 6월 8∼14일 주간 197만4000건으로 직전 주보다 3만7000건 늘었다.   계속 실업수당 청구의 증가는 실업 후 새 일자리를 바로 찾지 못하는 사람들이 늘었음을 의미한다.   이는 2021년 11월 6일 주간(204만1000명) 이후 3년 7개월 만에 가장 높은 수라고 노동부는 설명했다. 우훈식 기자취업문 대졸자 신규 실업수당 신입 채용 대학 학위

2025.06.26. 22:39